中国证券业协会近期发布《树立证券行业荣辱观的倡议书》，引发业内热议。“证券行业荣辱观是证券行业文化价值取向的具体化，如同一场及时雨，密切联系行业风气出现的新情况，旗帜鲜明地划分出行业道德领域的是非黑白，为行业机构及从业人员行为划定了最基本的底线标准。”南京证券党委书记、董事长、文化建设领导小组组长李剑锋近日在接受中国证券报记者专访时说。

作为与新中国资本市场“同龄”的国有金融企业，南京证券历来注重企业文化的建设和培育。李剑锋表示，南京证券积极响应协会号召，将践行证券行业荣辱观和强化从业人员道德水平建设作为今后一段时期公司文化建设的重要工作，努力为证券行业高质量发展提供更深沉、更持久的价值引领和文化支撑，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。

新形势呼唤新作为

近年来，中国证券业协会出台了《证券行业文化倡议书》《证券从业人员职业道德准则》《证券行业文化建设十要素》《证券行业诚信准则》等政策文件指导和引领行业文化建设，通过证券公司文化建设实践评估推动各家证券公司文化建设落细、落小、落实。由于证券行业具有“高投入、高风险”的特征，存在“行业发展太快、思想跟不上发展”的问题，从业人员极易受到浮躁拜金、唯利是图等不良价值观念的干扰，经营风险和道德风险如影随形。

李剑锋表示：“在深入学习贯彻党的二十大精神，奋力推进新时代新征程的背景下，新形势要求证券行业不断坚持政治引领，持续推进行业文化建设，进一步强化从业人员道德水平建设，营造风清气正的中国特色现代市场环境。”

“证券行业荣辱观中的‘十个坚持’树立了积极奋进的目标，‘十个反对’敲响了防微杜渐的警钟。”李剑锋说，“我国证券行业处在迈向全面高质量发展阶段，新的形势和任务对文化建设提出更高要求。‘道德当身，故不以物惑’，中华民族历来坚持‘以德立人’的理念，证券行业荣辱观的提出恰逢其时。‘十个坚持’‘十个反对’以简洁凝练的语言、深刻丰富的思想、立意高远的内涵，厘清了从业人员在行为实践中的真理和误区，从道德实践的层面揭示荣辱观的道德价值内涵，对证券从业人员发挥着培根育魂的重要导向作用。”

持之以恒夯实文化基础

作为与新中国资本市场“同龄”的国有金融企业，南京证券历来注重企业文化的建设和培育。特别是进入新时代以来，始终坚持以社会主义核心价值观为引领，顺应证券行业从严监管趋势，紧跟经济社会发展步伐，不断丰富和完善公司“正统·正规·正道”企业文化，打造“三正统领、五轮驱动、八柱支撑”的文化体系，在推进文化落地的具体实践中不断发挥着文化强企的时代价值。

李剑锋介绍，南京证券厚植特色企业文化优势，始终坚持金融服务人民美好生活向往的初心和使命，坚持金融服务实体经济的天职，坚持走与社会共生共荣、融合发展的康庄大道。指引广大干部员工自觉践行“为客户提供满意服务、为员工提供发展空间、为股东提供稳定回报、为社会作出应有贡献”的企业宗旨。

在人才队伍建设上，南京证券向来十分重视员工专业胜任能力和职业操守的共同提升，通过建章立制规范员工执业行为，在各类培训中强化业务技能、风控合规、企业文化、廉洁从业等内容，同时将廉洁从业、合规诚信执业、全面风险管理、践行行业和公司文化理念等情况纳入人员考核与薪酬管理，多措并举打造“专、精、忠、实”的专业队伍。南京证券良好的文化底蕴为深入践行证券行业荣辱观奠定坚实的基础，证券行业荣辱观的提出也为南京证券进一步加强文化建设指明方向。

凝心聚力加强道德建设

树立证券行业荣辱观是一项长期任务，良好道德风尚的形成是一个长期积累的过程。牢固树立和践行证券行业荣辱观，要与贯彻落实“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念和“行业文化建设十要素”相融合，突出文化铸魂，为高质量发展凝心聚力。李剑锋表示，南京证券积极响应协会号召，将践行证券行业荣辱观和强化从业人员道德水平建设作为今后一段时期公司文化建设的重要工作。

以理论先导促进价值认同。南京证券将充分利用宣传阵地，对证券行业荣辱观进行及时广泛的宣传和普及，并围绕社会主义核心价值观和证券行业荣辱观开展集中学习研讨，引导员工明辨坚持什么、反对什么，明晰为什么坚持、为什么反对。此外，在培养专业技能的同时，更加注重培育员工专业精神、投资者服务意识、职业操守，培养员工深刻理解、有效践行诚信办事与合规经营的风险管理意识，不断深化合规风控管理培训和职业道德教育，在公司树立鲜明的价值导向和道德规范，凝聚思想共识、加强文化认同。

以实践指导推动广泛践行。南京证券将坚持以有损公司和行业形象、不利发展的各类问题导向，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等融合贯通、一体推进;对照“十个坚持、十个反对”，修订完善公司从业人员规范等具体行为准则;以证券行业荣辱观作为价值取向选择的切入点，开展丰富多彩、喜闻乐见的道德实践系列活动;从“知行合一”入手，建立激励机制，将思想引导