“最近，基金公司对投研岗的招聘需求比去年明显要高，市场宣传的岗位也有不少。”一位金融猎头告诉中国证券报记者，随着市场渐暖，最近公募基金人才流动随之快了起来。
近日，公募基金经理变动频繁，不少基金经理宣布离职，一些明星基金经理的离职传闻更是愈演愈烈。与此同时，基金公司春招、社招双管齐下，争抢ESG、REITs等热门新兴业务人才。对于市场、渠道等岗位，基金公司的需求也出现转向。
基金经理变更频现
根据Wind数据统计，截至2月18日，仅一周时间，就有超过60只产品(按基金主代码口径计算)发布基金经理变更公告。
2月18日，诺安基金蔡宇滨、融通基金林清源双双宣告离职。蔡宇滨此前管理的诺安低碳经济股票由韩冬燕接管，诺安策略精选股票基金经理变更为李迪;林清源管理的融通转型三动力灵活配置混合交由张鹏管理，融通蓝筹成长混合基金经理变更为关山。
从过往业绩来看，蔡宇滨、林清源管理的产品近期业绩表现较为突出，在同类产品中排名靠前。其中，蔡宇滨管理的两只基金净值创历史新高，管理规模自2021年三季度以来持续增加。
此外，中融基金杨鑫桐、中加基金李坤元也从老东家离职，2月以来，已有超过10名基金经理离职。
部分基金经理离职的同时，一批新的基金经理逐渐亮相，多位明星基金经理所管产品纷纷增聘新人。2月18日，蔡嵩松管理的诺安成长混合增聘基金经理刘慧影，诺安和鑫混合增聘基金经理邓心怡。谢治宇管理的兴全合宜混合、兴全合润混合也于1月新增基金经理。资料显示，这几位新增基金经理的管理基金时间均不足2年。其中，谢治宇管理的兴全合宜混合增聘基金经理程剑更是首度参与管理基金产品，该基金规模超过190亿元。
有业内人士分析认为，明星基金经理所管产品增聘基金经理或是出于“以老带新”的培养需求，不过也不排除明星基金经理想要就此减负或逐步退出后离职的可能。此前，就不乏明星基金经理在增聘新人后陆续卸任产品的情况。例如，信达澳亚基金冯明远在其所管产品增聘新基金经理后一段时间，陆续卸任了多只产品的基金经理。
基金经理的频繁变动引发市场对基金经理离职潮的担忧。不少公募人士表示，年初向来是基金经理变更的高峰期，在结束一年的考核期后，有意向跳槽的基金经理会在此时物色机会，加上“金三银四”的招聘推动，使得基金公司年初发生较大的人员变动。不过，有公募人士告诉中国证券报记者，由于基金公司年终奖发放时点的限制，正式的离职潮大概要到三、四月份才会大范围显现。届时可以算得上是新老东家对基金经理争夺最激烈的时刻。
中国证券报记者在采访调研中还发现，多家基金公司表示看好今年市场行情，将加大对基金经理的招聘力度。一方面是招聘更多行业背景出身的基金经理，补齐公司产品线;另一方面则是引入一些绩优基金经理，提高公司产品竞争力和规模业绩。更有一些公司通过提高薪资、发放股权等方式挖掘部分绩优基金经理。
招聘进行时
内部人才涌动的同时，基金公司面向2024届毕业生的春招人才战已经打响。值得注意的是，人才扩充的方向或往往预示着公司发展方向，从招聘岗位中，可一窥基金公司对未来业务的布局思路。
最近发布了春招信息的南方基金，在投研、市场、运营各条线向应届生合计开放了26个岗位。其中，投研部门的招聘范围十分广泛，不仅包括行业研究员、可转债研究员、港股研究员，还包括ESG研究员、海外债券研究员、量化交易员、QDII交易员等。
其中，ESG研究员的名字格外引人注意。随着近两年ESG投资的快速兴起，相关人才变成了机构眼中的抢手货。在招聘网站输入“ESG”这一关键词，弹出的岗位月薪几乎全部“过万”。对于从业时间在10年以上的ESG资深人才，有上市公司则把月薪开到了10万元以上。
基金公司在ESG方面更是动作频频。在南方基金官网的公司介绍页面上，ESG这一条目被单独列出，十分醒目。据了解，在最近两年的校园招聘中，南方基金都有ESG研究员这一岗位向应届生开放。
和ESG类似，基金投顾业务也是近几年在国内兴起的新业务类型。比起传统的卖方代销的销售模式，基金投顾尝试建立以客户为中心的买方财富管理模式。在华夏基金旗下的投顾机构华夏财富的春招信息中，就有“私人投资顾问”的岗位，工作地点包括北京、上海、广州等八座城市。该工作的岗位职责中写道：“需以客户为中心，为高净值个人、家族以及企业客户提供专业的理财规划及资产配置建议。”从职位描述来看，私人投资顾问已成为基金投顾真正触及客户，为投资者提供服务的触角。
此外，不少基金公司近期也放出了一波社会招聘岗位。易方达基金的社会招聘岗位，包括指数研究员、主动权益投研的中台支持专员、量化开发以及交易运作人员等。华夏基金则放出了医疗器械、地产、新能源等近期热门行业的研究员岗位。
而一家规模仅50亿元的小型基金公司京管泰富基金日前发布了招聘公募REITs基金经理的信息，包括投资、运营、运营财务三个方向。值得注意的是，每一只公募REITs都需要三个基金经理，分别负责投资和运营，京管泰富基
