文化建设是资本市场健康发展的重要支柱，也是证券行业高质量发展的内在要求。西部证券股份有限公司党委书记、董事长徐朝晖日前在接受中国证券报记者专访时表示，西部证券是中国西北地区唯一的上市券商，作为一家国有控股金融企业，自成立以来始终坚持党的全面领导，以高质量党建推动高质量发展，服从、服务于党中央决策和国家战略，将党建引领和公司治理、战略发展、文化建设相融合，稳步推进各项业务发展，积极践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化核心价值观，将公司“和合文化”理念融入企业发展，持续增强企业凝聚力、向心力和战斗力，提升公司文化“软实力”，为高质量发展奠定了理论基础和文化驱动力。

坚持党建引领

筑牢公司高质量发展的“根”与“魂”

徐朝晖介绍，西部证券党委始终坚持“两个一以贯之”，将党建工作总体要求纳入公司章程，坚持把党的政治建设摆在首位，加强思想政治工作，抓好基层组织建设。持续推动党的全面领导与公司治理的有机结合，发挥双重优势，深入推进“双向进入、交叉任职”，不断完善公司治理体系和决策规则，厘清股东大会、董事会、监事会和管理层的职权职责边界，切实履行党委前置议事程序，充分保障党委在公司治理中发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用。

“公司党委始终贯彻执行党中央决策部署，统一思想认识，树立和履行服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革的意识和责任，始终践行金融报国的使命担当，凝心聚力推进企业高质量发展。”徐朝晖表示，公司扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动国有资本做强做优做大和公司高质量发展提供坚强的思想和组织保障。公司将党建工作与廉洁从业内部管理相融合，稳健、廉洁地开展各项业务，将廉洁从业管理纳入公司章程，进一步完善管理职责，建立健全廉洁从业管理领导机制和基本制度安排，落实廉洁从业管理目标和总体要求。

此外，为强化公司党委对宣传工作、意识形态工作和企业文化建设的领导，充分发挥党建宣传思想工作的优势作用，西部证券成立了由党委书记、董事长担任组长的企业文化建设工作领导小组。形成以党建引领、文化建设工作领导小组全面牵头、主责部门全面落实、其他各部门积极配合的文化建设工作机制，并将文化建设纳入公司章程。

徐朝晖表示，近年来，公司党委以“第一议题”制度和党委理论学习中心组为载体，持续加强理论武装，并利用公司开设的“西部E学堂”在线学习平台和“学习强国”学习平台等途径进一步丰富学习载体，增强学习实效;多次组织开展面向基层的理论宣讲活动，形成了党员领导干部、党支部书记、党小组组长全覆盖的多层次、分众化宣讲工作格局，有效发挥了思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。同时，公司党委持续推进党史学习教育常态化长效化，组织开展形式多样、内容充实的主题实践活动。公司纪委组织党员干部赴白水县仓颉庙开展廉洁文化教育活动，通过系列实践活动，进一步加强了党性和爱国主义教育，强化践行社会主义核心价值观及证券行业文化核心价值观、形成公司“和合文化”的思想行动自觉。

打造“和合文化”

助力公司落实社会责任担当

徐朝晖介绍，近年来西部证券在传承发扬“和衷共济”“锐意进取”优良作风的同时，结合自身发展实际，以传统、地域、行业文化及时代背景为遵循，通过理念征集、文化建设研讨会、实地调研和在线访谈等形式，开展了持续长期的企业文化理念体系建设调研工作，访谈高管、中层和核心员工，发放问卷近1500份，收集资料3万余字，打造出以“和聚力，合创富”为文化沟通语、四大核心理念、六大子理念为主线的“和合文化”理念体系。

徐朝晖表示，西部证券发展壮大的21年间，经历了由陕西证券、宝鸡证券、陕西信托和西北信托发起设立，接管健桥证券，上市发行以及一系列资本运作等重要事件，不同企业文化间相互碰撞、相互融合，与股东和合、与同业和合、与投资者和合、与员工和合，“和合文化”基因贯穿于西部证券发展历程。“和合”也符合目前证券行业的发展理念，“和”代表和谐、共生;“合”意为合规、稳健;“和合”谐音“荷”，代表着清正廉洁的从业文化。

“和合文化”不仅是驱动西部证券不断前进的内在动能，也成为其积极履行社会责任的思想助力。徐朝晖表示，公司党委深入贯彻落实脱贫攻坚和乡村振兴战略，充分发挥自身金融专业优势，动员公司力量，积极参与社会公益事业。西部证券分别与陕西省白水县、延长县和商洛一区六县共9个区县签订“一司一县”帮扶协议，截至目前，累计捐赠2000余万元;向陕西省慈善协会捐赠1000万元抗击新冠肺炎疫情;2021年河南发生洪涝灾害时捐赠41万元;设立“商洛教育扶贫计划”，已连续4年累计提供1200多万元，为商洛市4000多名贫困大学生提供经济支持。

此外，西部证券党委成立“纵横有爱”志愿者服务队，以志愿者组织为载体，通过金融帮扶、教育帮扶、消费帮扶、公益帮扶、派驻村工作队等形式认真落实中央和地方以及监管部门的各项部署和要求，增强紧迫感、使命感和荣誉感，提