中信证券股份有限公司党委书记、董事长张佑君日前在接受中国证券报记者专访时表示，文化建设是资本市场健康发展的重要支柱，也是行业高质量发展的内涵要求。历经近三年的发展与深化，证券行业文化建设已取得阶段性成果，为证券公司规范发展方向、优化经营质量、塑造品牌形象提供了文化保障与精神支撑。

张佑君强调，站在新时代的新起点，中信证券深刻理解证券行业文化建设的必要性，全面把握行业文化建设的相关要求，按照宣传部署、落地执行、全面推进的总体节奏，持续在公司发展中完善文化建设的思路与举措，努力在行业文化建设中发挥示范引领作用。

厚植文化内涵

“立足新时代，我们回顾证券行业文化建设已经取得的阶段性成果，展望‘十四五’期间中国资本市场、证券行业的未来发展前景，可以更加清晰、明确地认识到，推进证券行业文化建设是保证行业长远优质发展的题中应有之义，具备时代必然性和发展必要性。”张佑君表示。

作为中国证券行业中的一分子，中信证券在近27年的发展历程中，始终高度重视文化建设工作，将优质的企业文化作为谋划战略的基础、推进经营的原点、塑造品牌的源泉。在遵循行业文化建设相关要求的前提下，中信证券传承历史积淀，并通过经营发展的实践与完善，已经初步形成了具备丰富内涵及多种层次的企业文化。

张佑君指出，中信证券继承了中信集团的优秀文化基因，秉承“遵纪守法，作风正派;实事求是，开拓创新;谦虚谨慎，团结互助;勤勉奋发，雷厉风行”的中信风格，弘扬“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的中信核心价值理念，恪守“做强做优做大、践行国家战略、助力民族复兴”的中信发展使命。

中信证券的企业文化与证券公司服务实体经济的使命与目标是高度契合的。中信证券以成为全球客户最为信赖的国内领先、国际一流的中国投资银行为愿景，以践行国家战略、服务实体经济、为社会创造更大价值为己任，在实践中形成了公司经营管理遵循的原则与文化理念。

同时，中信证券的企业文化与公司的战略路径、经营理念是同步发展的。在27年的发展历程中，中信证券不断构建、总结、完善具有自身特色的企业文化，逐渐形成了遵纪守法、规范经营、严控风险的经营理念，铸就了追求卓越、勇于创新、允许试错的进取精神，养成了直面问题、敬畏市场、主动求变的危机意识，培养了低调做人、低头做事、谦虚谨慎的处事风格，形成了勤俭节约、崇尚简明、摒弃缛节的优良传统。

张佑君认为，经营业绩和文化建设犹如车之两轮、鸟之双翼，都是公司发展必不可少的组成部分。

形成诸多特色举措

系统化的认知为中信证券落实行业文化建设要求打下了坚实基础，通过结合自身实际，张佑君表示，中信证券明确了自身文化建设的总体目标、工作思路、重点任务与机制保障，在具体实践中形成了诸多具有中信证券特色的文化建设举措。

张佑君表示，作为中国金融改革发展历史的参与者和见证者，中信证券自成立以来始终坚持党的领导，传承中信集团的红色基因，将金融报国融入初心使命，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

中信证券不断完善公司治理，逐渐形成公司党委全面领导、股东大会最高决策、董事会战略指导、监事会独立监督、经营管理层具体落实的治理格局，实现了党建工作与经营工作的深度融合。以此为基础，中信证券党委高度重视企业文化建设，在公司层面成立企业文化建设领导小组，统筹和保障相关工作的有序推进。

搭建制度、涵养生态、深化内涵，是推进行业文化建设的关键节点。张佑君强调，对标相关要求，中信证券从坚持诚信文化、强调合规经营、严抓风险控制等方面发力，围绕“合规、诚信、专业、稳健”的要求，不断丰富和完善公司制度体系：从公司选人用人监督、廉洁从业管理到业务风险管控、员工合规准则，中信证券将文化建设的基本要求融入基础制度中。

张佑君表示，只有实现企业与社会的共同发展，才能真正实现行业文化建设的核心内涵与内在要求。中信证券以高度的政治责任感积极践行国家脱贫攻坚战略。十余年间，从海拔4800米以上的西藏申扎县，到地处赣南革命老区的江西会昌县，再到黄土高原上的甘肃积石山县、冀北山区的河北沽源县，中信证券以初心使命为笔，以务实创新为墨，在中国脱贫攻坚、乡村振兴的壮丽史诗中，留下了属于自己的印记。

据介绍，在业务层面，中信证券以ESG理念服务国家“碳中和”目标，提供“碳达峰”承诺的资本市场解决方案，持续推动发行绿色债券、绿色投资等业务，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型，助力企业改善治理结构。在公司日常运营层面，中信证券倡导节能环保，采取多种节能减排措施推动绿色办公，积极倡导员工环保行为，有效降低碳排放和能源消耗，促进可再生能源使用和可再生资源利用。通过切实履行社会责任，中信证券实现了企业与社会的同步发展，极大地丰富和拓展了文化建设的内涵。

张佑君认为，企业文化是行业文化的重要组成部分，公司在青年员工的培养过程中，始终高度重视党建与文化建设相结合，牢牢掌握意识形态工