湖北广济药业股份有限公司面向全国公开招聘 重要管理人员公告
时间:2021-10-09 06:31:54来自:中国证券报字号:T  T

湖北广济药业股份有限公司(以下简称‘广济药业’)始建于1969年,是湖北省长江产业投资集团有限公司旗下的重要控股公司,广济药业总部位于湖北武穴,1999年在深交所上市(股票代码000952)。公司是以生产、销售医药原料药及制剂、食品添加剂、饲料添加剂为主的国家重点高新技术企业,公司始终秉承“上下求索、敢为人先”的企业发展精神和“待人以诚、执事以信”的企业经营理念,现已发展成为集研发、生产、销售于一体的现代医药企业。

根据《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》精神,为加强党的领导,加快建立中国特色现代企业制度,进一步激活人才机制,提升治理水平,增强核心竞争力,促进企业高质量发展,现面向全国公开招聘重要管理人员,具体如下:

一、岗位名称及人数

广济药业总经理1名;

广济药业研发副总经理1名;

广济药业投资总监1名;

广济药业制剂药事业部总经理1名;

广济药业制剂药事业部营销副总经理1名;

广济药业研究院院长1名。

二、工作职责及要求

(一)基本要求

1、政治坚定、对党忠诚、敢于担当,且具有强烈的事业心和责任感,有良好的履职和信用记录。

2、无违法违纪违规等影响任用的情况,坚持原则、诚实守信、廉洁自律。

3、具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

4、能力特别突出或过往业绩特别优秀的,可适当放宽报名条件。

(二)禁入情形

1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

2、应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

3、个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

4、被监管部门处罚或列入黑名单的;

5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

(三)岗位职责及选聘条件

1、广济药业总经理

岗位职责:向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,主持公司的日常各项经营管理工作,全面完成董事会下达的各项指标。负责宣传贯彻执行国家和行业的有关法律、法规、方针、政策;根据公司董事会的要求确定公司的经营方针,完善公司的经营管理体系,为经营管理体系运行提供足够的资源,不断提升公司核心竞争力;组织实施公司年度经营计划和投资方案;确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;负责公司管理团队的建设,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度,推进公司人力资源的开发、管理和提高。

选聘条件:

(1)具有医药企业经营管理经验,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规;

(2)组织、协调、沟通、领导能力较强,具有很强的判断、计划和执行能力;

(3)医药、市场营销、企业管理等相关专业,硕士及以上学历;

(4)具有10年以上医药制造行业相关经验,业绩突出;

(5)年龄原则上不超过45周岁。

2、广济药业研发副总经理

岗位职责:主要负责公司研发事项,制定和实施公司研发发展战略,确定技术研发方向,全面负责新产品开发规划;组织制定和完善研究开发相关制度和政策并监督执行;负责制定年度研发项目计划及年度、月度研发预算;负责主导公司新产品和新技术的研究开发工作,负责组织公司各研发项目的立项、评审、管理和实施;负责市场、行业新产品、新技术的研究;负责研发成果的申报和注册;负责研发团队建设、管理和培养;负责与第三方研究机构、院校对接创新研究工作。完成领导交办的其他工作。

选聘条件:

(1)统筹协调及沟通能力较强,熟悉医药行业有关政策法规和省市县产业发展情况;

(2)生物、医药、化工等相关专业,硕士及以上学历;

(3)具有8年以上医药制造行业相关经验,业绩突出;

(4)年龄原则上不超过45周岁。

3、广济药业投资总监

岗位职责:负责组织实施公司年度项目投资及资本运作计划,审核分子公司提交的年度对外投资计划;负责编写公司投资指导文件及投资合作文件;负责对外投资、合作的联络及谈判工作;负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析,组织编写制作投资方案;完成领导交办的其他工作。

选聘条件:

(1)统筹协调能力、沟通能力、宏观经济及行业分析能力较强,熟悉国家有关法律法规,熟悉医药行业投融资业务和流程,具备相关行业资格证书;

(2)投资、金融、经管、财务等相关专业,硕士及以上学历;

(3)5年以上从事投资管理的工作经验;

(4)年龄原则上不超过45周岁;

4、广济药业制剂药事业部总经理

岗位职责:负责执行总公司的各项决议,负责制定和实施事业部战略规划,确定事业部的经营方针;全面主持事业部的经营管理工作。制定年度业绩目标及经营发展战略方案,组织制定生产计划和营销方案,实现企业经营管理目标;负责事业部管理团队的建设,审定事业部内部管理机构的设置方

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