企业家的心理建设是影响企业发展的重要因素，他们的“幸福感”也是反映区域营商环境、社会心理及文化变迁的重要依据。
9月19日，“2023企业家幸福感最强市(区)”调查推选结果在江苏太仓发布，深圳市南山区获评。
一直以来，营商环境的相关评选因机构和指标的差异而呈现“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”的局面。相似的是，南山区先后获得“中国营商环境百佳示范县市”、“赛迪营商环境百强区”、营商环境示范引领奖、营商环境亲清环境创新奖等一系列荣誉。
这让南山在深圳“经济大区”“科技强区”等印象之外，又多了一个亮眼标签——营商幸福感。
高幸福感下，企业发展活力更足。2022年，南山区新增商事主体近6万户;2023年深圳市创新型中小企业名单中，南山上榜808家，占全市总数16.4%;工信部第五批专精特新“小巨人”企业名单则显示，南山区94家企业入围，数量全市第一。
高幸福感下，新技术、新产品、新业态不断涌现。自动驾驶汽车示范运营、无人机末端配送等相继落地，南山的创新“底色”更为鲜亮。
破解要素制约让企业“遇风发芽”在各类营商环境评估中，“钱、地、人”等要素保障能力是核心指标之一，直接关乎企业的生存与长期发展。
其中，工业厂房空间不足一直是深圳产业发展的一大制约。在一线城市中，深圳土地面积最小，约为上海的1/3、广州的1/4、北京的1/8。
2022年，深圳以不到2000平方公里的土地，创造了3.24万亿元的GDP。其中，南山区以深圳约1/10的土地，贡献全市1/4的GDP、四成上市公司数量。
如何破除空间上限，承载企业持续不断的吐旧纳新?
“比起布局大规模的传统工业厂房，南山更多承担制造业‘母工厂’角色，布局企业总部及研发中心，承接研发、管理等职能。随着‘工业上楼’项目的探索建设，轻型制造厂房、小规模中试基地有望落地南山，辖区高端先进制造业发展将迎来新的突破。”中国(深圳)综合开发研究院公共经济研究所所长汪云兴表示。
如今，南山区全力构建“总部研发+高端制造”10公里产业带。全市最具代表性的“工业上楼”项目——南山智造(红花岭基地)建设稳步进行，预计可提供约80万平方米产业空间，满足生物医药、智能制造、工业互联网和大数据等高端制造业企业用地需求。
作为深圳科技强区，创新是南山的底色。辖区内超200家上市公司中，超70%为科技型企业。
然而，企业由小及大需经历漫长的周期。有研究显示，九成科技型企业倒在初创期“死亡谷”阶段，资金断流往往是最后一根稻草。
究其原因，相当多科技型中小企业存在规模小、只有知识产权而没有传统抵押物的情况，但金融机构对企业的评估延续重资产、重抵押路线，融资难题由此显现。
为此，南山区科创局启动“南山科技金融在线平台”，以“投早投小投科技”为基本思路，设置了企业创新能力、管理能力、经营环境、财务状况等多元评价指标，对财务情况的评估占比不到20%。
如今，该平台注册企业已超6000家，推动银行贷款金额超430亿元，相继孵化出中科蓝讯、中微半导体等多家上市企业。
“投早投小投科技”之风还吹到了创投圈。
在优质的营商环境、浓厚的创新创业氛围吸引下，今年7月，14家投资机构与南山区正式签约，包括蓝驰创投、梅花创投等早期投资机构，以及君联资本、华控基金等创业投资机构。
截至目前，南山区拥有私募基金管理人约2600家，占深圳全市比重约75%，在管基金产品超1.5万支，管理规模约1.6万亿元。
人才作为创新创业的主体，也是优化营商环境的重要一环。
“无人机全链条核心技术非常复杂，飞控系统、视觉避障、云台增稳、影像、图传等，每一项子技术都需要从无到有自主研发，需要很多人工智能领域的高精尖人才。”道通智能创始人兼董事长李红京说。
“不出南山区就可造出一台无人机”的佳话，背后是“不出南山区就可找到各类高端人才”的底气。
近年来，南山区在深圳全市率先试点人才评价机制改革，出台“领航2.0”人才新政，向用人主体放权，授权区内符合条件的用人单位自主评价高层次人才。
截至去年，南山区集聚了68名全职院士，市级以上高层次人才近1.1万人，人才总量超120万人。146家单位获得“南山领航卡”人才自主评价授权，包括136家企业、10家高校院所，成功评价出330名高层次人才。
李红京告诉记者，南山区在人才政策、补贴上给予企业很多帮助，这种支持就像环境里必不可少的氧气，让创业型企业“遇风发芽”。
“给优惠”也“给机会”给企业管家式服务“消费升级和转型是未来中国经济的关键所在。过去数年，尽管外部环境复杂多变，但南山区始终带领企业砥砺前行。”2023企业家幸福感最强市(区)评选现场，乐信副总裁、CEO助理，乐信公益理事长黄健斌表示。
2022年，“HiGo南山”促消费活动累计发放2亿元消费券;今年4月起，南山区联动80余家辖区汽车经销企业，推出2轮共计2.5亿元购车补贴……一系列刺激消费的举措，为背后的数字科技服务商乐信提供了更多落地场景。
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