连续4年荣获“中国最佳引才城市”奖，蝉联“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，排名“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首……近年来，成都新落户青年人才超68万人，也让这座中国西部常住人口超过2000万人的超大城市印上了多个与“引才”相关的新名片。
“雪山下的公园城市，烟火里的幸福成都”以丰富的人才政策，形成磁场，聚合人才，推动城市创新发展。
创新迭代人才政策抓住高质量发展“关键变量”
“凤凰非梧桐不栖”，城市竞争愈发激烈，招才引智“酒香也怕巷子深”。一座城市吸引人才，要发挥独特的优势，拿出“看家本领”。
近年来，成都主动融入国家建设世界重要人才中心和创新高地的战略布局，加快建设全国创新人才高地。在招财引智中，成都使出的“关键一招”便是以丰富多元的人才政策和品牌化人才服务，为人才提供更加多元化的平台和机遇。
创新人才战略，通过政策牵引，构筑人才事业平台。从2017年率先推出“先落户后就业”的“人才新政”1.0版，到围绕科技创新的“人才新政”2.0版，如今成都“人才新政”已经迭代到了3.0版本，提出“支持用人主体评价人才”等20条创新措施，填补博士后、产业教授等方面支持政策空白。
塑造“蓉漂”品牌，树起人才新风向标。4月28日，成都举行以“更好的成都成就更好的你”为主题的2023“蓉漂人才日”高峰荟活动。活动中，天府实验室“张榜”发布406个岗位招揽全球英才，发布岗位需求人数达3092人的成都市博士后机会清单。
成都“双一流”高校数量位居全国副省级城市第2位，获批国家职业教育高地建设试点城市，高校在校大学生突破100万人，为高校毕业生群体创造创业就业机会，成都持续打造“蓉漂”人才品牌，牵引提升人才服务能级，持续提升创新创造策源力和城市人才聚合力。
截至目前，成都“蓉漂人才荟”已经赴海内外重点城市举办了近900场次招才引智活动，签约近20万人。成都市委组织部公布的数据显示：目前成都党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才以及社会工作人才总量已达622.32万人，其中国家省市重大人才计划入选者5417人。
位于成都市天府新区的全租赁小区天府青年国际社区(桐堂·万安店)，年轻人咨询租住相关情况(2023年5月19日摄)成都天府新区投资集团有限公司供图
打造幸福宜居高地创造美好生活“叠加效应”
连续十四年获评“中国最具幸福感城市”。提起成都，总能听到“快工作，慢生活”“下午喝盖碗茶”“下班吃个火锅”等与安逸生活相关的形容，也有“天府绿道骑行”等新潮的生活标签。高品质宜居生活一直是成都吸引人才的最大优势之一。
晚上6点，29岁的吴东按时打卡下班，仅用6分钟时间，他便可以回到租住的天府青年国际社区(桐堂·万安店)。如此短的通勤距离，给这个年轻人的业余生活带来了更多可能。
作为一名从事芯片研发工作的技术人员，2019年从中国科学技术大学控制工程专业硕士毕业后，他便选择来到成都工作。“成都是一座非常开放包容的城市，也是一座充满机会的城市，对半导体产业更有重点的布局。”吴东告诉《瞭望》新闻周刊记者。
促使吴东选择成都的原因，还有这里烟火气十足的生活，首先体现在居住环境上。
作为天府青年国际社区(桐堂·万安店)的首批住户，入住仅一周多，他便被全租赁青年社区的氛围所感染。这个总建筑面积约8万平方米的社区由多栋外观时尚的住宅和商业楼宇围合而成，不仅提供了840套独立公寓，公寓楼下还配备了独立图书馆、厨房、篮球场、健身房、办公区等公共空间，走出小区不远还有2家大型商场和3条地铁线。
“据统计，成都的平均租房时长约7年。对于新到成都的年轻人来说，能租到一套物美价廉的房子，会让他们在步入社会的初期对这座城市产生深厚的感情。”成都天投集团天府青年国际社区(桐堂·万安店)店长唐彪说：“在我们社区，年轻人以最低不到2000元的价格就能租到房，还能使用各种公共空间，参加我们组织的各类社交活动。”
唐彪告诉记者，项目推出不到两周，便已有川藏铁路中心、中铁一局、北航等数十家部门、企业、学校，以及上百位个人客户前来走访。“多家前来走访的附近大型企业，提出希望整层租用给青年员工当宿舍。”
“下一步，我们还将推出更多高品质的大型保障性租赁住房项目，为招引落户的企业解决员工住房和职住平衡问题。”唐彪说。
和吴东做出同样选择的年轻人不在少数，成都在便利的生活、舒适的居住、可接受的成本和未来的发展机会之间，努力为超68万新落户青年人才寻找最优解。
截至目前，成都已建设青年人才驿站26个，累计接待青年大学生入住超8万人次;累计筹建人才公寓9.9万套、供应4.8万套。筹集保障性租赁住房房源12.7万余套(间);解决3万余名新市民和新青年的住房难题。
优化人才发展环境创造高质量发展“最大增量”
舒适安逸的城市形象背后，成都不断释放的创新活力和蓬勃向上的发展动力，是吸引天下人才来蓉安居乐业的决定性因素。“创新发展最关键的问题是人才的问题
