人力资源社会保障部副部长俞家栋27日在国务院政策例行吹风会上介绍，今年以来，疫情防控平稳转段，经济企稳向好，就业形势稳中有升，主要就业指标逐月回稳，困难群体就业得到相应保障。

“做好下一步就业工作，我们将以实施就业优先战略为引领，以落实国办稳就业政策文件为抓手，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保目标任务完成，确保就业形势总体稳定。”俞家栋表示。

努力拓宽高校毕业生等

青年就业创业渠道

“在各方面共同努力下，高校毕业生等青年就业局势保持总体稳定。”俞家栋表示，今年高校毕业生规模创历史新高，经济回升基础尚不牢固，高校毕业生等青年就业依然面临一些新的困难和挑战。

国办日前印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，将促进高校毕业生等青年就业作为重要内容，坚持目标导向、问题导向，突出市场化社会化就业方向，着力在拓宽就业渠道上提出针对性政策举措和工作安排。

俞家栋介绍，上述文件主要包括五个方面的内容，其中一项是激励企业吸纳。“企业是毕业生就业的主渠道。我们将延续实施一次性吸纳就业补贴政策，政策对象由毕业年度高校毕业生扩展到离校两年内未就业毕业生和登记失业青年，享受主体由中小微企业扩展到各类企业。同时，将延续实施国有企业一次性增人增资政策，支持国有企业扩大招聘规模。”

国务院国有资产监督管理委员会社会责任局局长李军表示，国资委将持续推动国有企业做好稳就业相关工作。一方面，推动企业通过扩大有效投资、超前储备人才、发挥产业链带动作用等务实举措，努力挖掘招聘规模空间，提供更多见习、就业机会。另一方面，遵循企业经营发展规律，从满足企业人才需求出发，积极运用人力资源服务等市场化手段，规范程序、择优录用，引进更多高素质人才，努力实现企业发展与人才成长相互匹配，以高质量招聘促进企业高质量发展。

“总之，我们将努力拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道，助力他们高质量充分就业。”俞家栋说。

大力推进职业技能培训

近年来，人力资源社会保障部组织实施职业技能提升行动，大力推进“十四五”职业技能培训规划，努力提升广大劳动者职业技能水平和就业创业能力。

人力资源社会保障部职业能力建设司负责人王晓君介绍，将进一步健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，充分利用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金，全年计划组织开展补贴性职业技能培训1500万人次以上。

在坚持需求导向方面，王晓君表示，要适应数字中国、健康中国、制造强国建设需要，深入实施制造业技能根基工程和高技能领军人才培育计划，加大先进制造业和托育、护理、家政等领域高素质技能人才培养。紧跟数字经济等新业态发展，加快新职业标准开发，推进新职业培训，促进更多劳动者在新职业领域自主创业、灵活就业。

人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示，人力资源社会保障部将积极会同有关部门，不断加大政策的宣传力度，大力推广直补快办等模式，更多采取大数据、人工智能等手段，推进“人找政策”“人找服务”转变为“政策找人”“服务找人”，更快释放政策红利，更好助力企业稳岗扩岗。

张莹说，这次稳就业文件作出专门安排，要求打出“降、贷、返、补、提”等政策组合拳，倾斜支持吸纳就业多的行业企业，更好激发企业活力，稳定就业存量、扩大就业增量。比如“降”，就是将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底，助力企业降低用工成本、更多吸纳就业，预计年均减负约1800亿元。