《娥姐锦囊》立法会上周四(20日)通过无约束力议案，建议加快输入人力，补充本港劳动力，包括容许大湾区外劳即日往返本港及居住地。其实，香港人力不足，众所周知，最快解决问题的方法就是输入外劳，但因涉及不同利益团体，为免造成错配或引致民怨，即使为人手最紧张的行业引入外劳，也应与行内人士进行足够谘询，不宜一刀切行事。
立法会议员建议本港仿效澳门，容许外劳即日来回，我认为输入外劳最重要是定好游戏规则，避免出现黑工，而外劳工资亦不能太低，以免成为雇主节省成本的借口，输入外劳有名额限制，目标是补充人力缺口而非抢市民饭碗。
有人担心外劳对楼市造成影响，则是过虑，一些优才、专才已可投资移民，来港置业，如果输入外劳后，对本港经济有利，从而刺激楼市交投，对香港也是好事。至于有人批评公屋入息限额太低，令部分市民不愿投身劳动市场，建议政府应定期检讨入息限额等细节，并随著通胀等经济情况变化而作出调节，公屋政策原意是帮助无力置业的人士，应避免资源被富户滥用。
有人忧虑本港引入外地医护和运输业人手会造成安全风险，但输入的人才必定要符合专业条件，而服务大众的行业，更要具备良好中文或英文的书写及口语能力(普通话或粤语)，方便沟通。在保障本地就业方面，对本地及外劳的要求须一视同仁，薪酬不能太低。本港亦应积极挽留本地人才，创造一个开放、自由宜居城市，自然可以吸引本地人回流。
