《经济通通讯社20日专讯》据人社部数据，今年内地线下招聘会比往年多三成。其中，岗位数量过万、进场人数过万、意向签约超千人的特大型招聘会达到近百场。《证券时报》近日实地走访了位于北京立水桥招聘会了解到，尽管今年各地组织了大量的招聘会，但多数求职人仍对今年就业前景倍感压力，就业供需两端错位的深层次问题待出实招解决。

有求职者表示，虽然参加的各类招聘活动不少，但自己理想的就业岗位却不见增加;部分企业虽有招聘，但岗位薪资相比此前却有所下降。「僧多粥少」为今年的求职增加了不小难度。

报道指，目前的就业难题出现在供需两端不匹配。一方面，用人单位岗位需求与求职者能力和期望之间的结构性错配。另一方面，劳动力与教育体系匹配度欠佳导致的就业市场出现结构性错配同样需要重视。在招聘现场，为数不多的几家科技型企业展台前均是门庭若市，反观部分房屋中介、保险销售公司处却鲜有应聘者驻足。

浙商证券首席经济学家李超指出，经济转型过程中所需要的劳动力与教育体系的匹配度欠佳，过去几年大学生更多地从事了互联网、教育等行业，学习并扎根制造业的人较少，这导致就业市场出现结构性错配。