《经济通通讯社9日专讯》《施政报告》提出，政府会邀请最低工资委员会研究，如何优化法定最低工资水平的检讨机制。劳工及福利局局长孙玉菡表示，相关检讨机制包括检讨周期、如何提高效率及在最低工资水平及维持经济发展等元素之间取得平衡。政府会邀请委员会拟定时间表，探讨不同方案，并适时公布相关资讯。

工联会郭伟强批评孙玉菡未有回应是否推出「一年一检」，亦未有交代检讨时间表，质疑政府「零主张」，准备将检讨工作「高高举起、轻轻放下」。孙玉菡回应指，当局会认真处理，他强调最低工资的制订涉及劳方、资方，社会各界亦有不同看法。最低工资委员会中有四方人士参与，包括劳资双方、学术界及政府，任何牵涉最低工资机制的改变及厘订，均需各方参与及求同存异。他希望下次检讨时，能提出一个更适合现今时代的方法。被问到会否考虑引入方程式计算机制，孙玉菡表示，委员会会考虑，也会构思简明快捷的调整方法，强调任何机制改动都需要各方参与，求同存异。

自由党李镇强认为，最低工资令企业整体工资成本上升，加重市民生活成本，当局应更具针对性纾缓在职贫穷问题。