《经济通通讯社16日专讯》罗兵咸永道与中国(深圳)综合开发研究院联合推出深港合作人才发展报告。报告指，近年来，深圳致力于打造港澳人才融入内地「第一站」，在对港澳引才政策方面持续加码，深圳市今年的政府工作报告中更要求「发挥深圳产学研深度融合的优势，促进创新链、产业链、教育链和人才链协同」，并明确与香港联手推出联合政策包，打造开放创新先导区和国际规则对接区，主动融入全球创新网络。

在公司内部，罗兵咸永道一直积极推动深港人才的流动，通过「全球派遣」计划，吸引了香港服务业优秀人才来深就业，深化了深港两地融合发展。同时，罗兵咸永道与深圳市罗湖区政府签署战略合作协定，全面推进罗湖区香港青年人才发展和经贸合作;作为主要推动者和执行者参与由香港政府推出的「大湾区青年就业计划」，招聘百多名香港青年毕业生在大湾区工作就业;举办上市加速特训营，引入国际资本市场标准下的专业技术为深港科创企业赋能等。

*目前大湾区人才要素流动仍存在一定制约*

深港人才融合在两岸政府及机构组织各方的合作，和两岸各类政策措施的加持下，取得了良好的效果，并已体现出深港合作过程中最具活力亦最有促进作用的一面。在「一国两制」、「求同存异」的大背景下，粤港澳大湾区、深圳先行示范区的建设为两地间紧密的人才交流奠定了扎实基础。不过总体来看，目前大湾区人才要素流动仍存在一定制约。

罗兵咸永道中国区域经济和南部市场主管合夥人张立钧表示，深港两地的人才流动过去数年受疫情影响，但相信疫情很快就会过去，深港两地通关及流动只是时间问题。

*深港合作的范围及领域愈来愈全面*

中国综合开发研究院常务副院长郭万达表示，深港合作的范围及领域愈来愈全面，愈来愈深，例如前海、河套区及罗湖口岸的合作等，认为将来的合作将是从点线面三方面的。

罗兵咸永道中国香港地区及大湾区ESG主管合夥人兼香港会计师公会会长方蕴萱表示，融合应该是建立在相互了解、制度衔接的基础上。如何让香港了解内地，是香港政府、香港会计师公会以及罗兵咸永道这样的专业服务机构大力推进的议题。