一直以来，国际金融中心都是上海追寻的目标。2021年上海两会期间，市长龚正宣布到“十三五”收官之年，上海已基本建成国际金融中心，此后上海国际金融中心越来越受到全球经济金融界的广泛认可。而这，离不开一众金融人才的砥砺前行。一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。

正是在2016年，上海宣布将实施海外金才、领军金才、青年金才开发计划，助力上海国际金融中心建设。而后金融人才越聚越多，过去五年规模显著增长，从业人员已达47万人左右，较“十二五”期末增长显著。

这在市场上的直观体现是：一批具有全球视野、通晓国际规则的海归金融人才，一批具有战略眼光和较强领导力的经营管理类人才，一批勇于金融改革、精于市场开拓、善于风险管控的专业人才纷纷涌入上海，且有的已成为金融机构的中坚力量。

如今，上海国际金融中心建设已结累累硕果，上海金融人才建设同样收获颇丰——高层次金融人才数量明显增长，人才高素质专业化程度实现较大提升，金融人才发展效能显著增加。目前，随着上海国际金融中心建设迈入新阶段，新一轮的开放与创新正在路上，为更多金融人才提供了发展与成长的机会。

金融人才不断集聚

人才是建设上海国际金融中心的第一资源，是推动金融市场创新与发展的主体。随着上海国际金融中心建设和金融改革开放的加快推进，上海金融人才也发生了新变化。

此前发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》明确提出发展目标，即基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。

“从当制定的目标来看，不仅完成了，而且超额完成。”上海商学院副院长贺瑛如此评价。过去五年来，上海金融人才规模显著增长;金融人才专业分布与金融行业发展布局更加契合;新型金融人才队伍适应新型金融业态的发展;紧缺急需金融人才数量显著增加;金融人才队伍梯次结构更加合理。

数据显示，“十三五”期末上海金融从业人员达47万人，比“十二五”期末35万人增加约12万人，年均增幅约6.1%。另从业态分布看，银行、证券、保险三类金融机构从业人员占比分别为45.5%、19.2%、30.3%;从区域分布看，从业人员高度集中于浦东新区、黄浦区、虹口区，其中，核心区域是陆家嘴金融城和外滩金融集聚带。

与此同时，高层次金融人才数量增长较快。目前，上海金融系统列入中央和上海重点联系专家的海外高层次人才数量为148人;列入上海领军人才、上海领军金才的人才数量为320人;列入上海青年英才、上海青年金才的人才数量为322人。

不仅是数量增长迅速，金融人才的高素质专业化程度也提升较快。一方面，金融从业人员专业化水平总体比较高，“十三五”期末持有雇主认可的国际国内资格认证(CFA、CPA、CFP、FRM、ACCA等)证书达到4万张;另一方面，人才学历层次较高，本科以上占83.4%，硕士以上占25.2%，分别较“十二五”期末提升6.4个百分点、5.5个百分点。

高素质人才的集聚带动上海金融市场规模再进一步。上海金融市场交易总额从2016年末的1364.7万亿元增加到2021年末的2511.1万亿元;金融业增加值同期从4763亿元增加到7973亿元，2021年占全市GDP比重18.5%，位居全国首位。

另外，各类要素市场地位逐步提升。截至2021年末，上海证券交易所股票市值位居全球第三位，2021年股票筹资额、股票成交额分别位居全球第三位、第四位;上海期货交易所多个品种交易量位居全球第一位，以人民币计价的“上海价格”持续扩容，“上海金”“上海油”“上海铜”等价格国际影响力日益扩大。

与此同时，上海持牌金融机构总数从2016年的1515家增加到2021年末的1707家，其中外资金融机构占比30%左右。外资法人银行、保险机构、基金管理公司均占内地总数的一半左右，成为境内外资机构最集中的城市。

合格境外有限合伙人(QFLP)和合格境内有限合伙人(QDLP)试点不断深化，全球资管规模排名前十的资管机构均已在沪开展业务，全国33家外资私募证券投资基金管理人(WFOEPFM)中有29家落户上海，全球资产管理中心建设稳步推进。

在此背景下，金融人才发展效能也显著增加。“十三五”期末上海人均金融业增加值达到152.3万元人民币，较“十二五”期末的80.1万元增长了90.1%，为上海国际金融中心建设提供了有力的支撑和保障。

创新人才发展体制机制

人才的集聚离不开体制机制的支撑。只有加大金融人才发展体制机制改革创新力度，建立更加科学高效的人才管理体制、更加完善的人才培养支持和评价激励机制、更加灵活的人才流动机制，才能更好吸引金融人才，激发人才创新活力。

为助力上海国际金融中心建设，2016年，上海发布《关于推进上海金才工程加强金融人才队伍建设的实施意见》，明确上海将实施“3411”金才工程，即集聚和造就海外金才、领军金才、青年金才三类重点金融人才队伍;搭建开发、服务、交流、宣传四个金融人才发展平台;开展一项金融人才数据统计“金才云”计划;优化一系列金融人才发展环境。

作为上海金