晚上9点，肖颖交完最后一版设计稿，结束了一天的线上实习。她没有休息，而是随手打开招聘APP，开始筛选招聘岗位。

肖颖是北京某高校设计专业的应届毕业生。过去两年多时间里，延迟开学、封闭管理成为很多大学生的常态。有的人与校园匆匆一别，就走出了学生时代，以学期为单位的时间概念逐渐模糊……

又是一年毕业季。过去的三四月份，本应是春季招聘的黄金时间，但由于今年部分一线城市遭受疫情影响严重，不少企业停工停产，春季招聘“遇冷”，叠加经济下行、诸多大型企业裁员的形势，肖颖的求职之路格外坎坷。

就读于北京某211高校研二的希希最近也在找公司实习。求职的战场已不是应届毕业生的专场，一些大公司的招聘会提前接收2023届毕业生，即明年毕业的非应届生也可以参加面试，通过暑期实习提前“占位”。

同她们相比，赵宇心态相对轻松，他本科毕业后顺利读研，7年来没有经历过实习、求职。不过今年他还是在“考公”这个优先选项中折戟，如今，赵宇从一家中小型公司拿到了offer。

2022届高校毕业生有1076万人。不管是延迟就业还是提前实习，每个人的求职故事，成了时代洪流中的点点水花。

从实习到就业肖颖学的是设计专业，出于个人兴趣在找工作时也主要投了设计岗位，但竞争似乎异常激烈。

一次在某大型互联网企业面试时，HR问道：“你会用数据分析软件吗?”这大大出乎肖颖的意料：“现在做设计也要会数据分析了吗?”这场面试的结果是未通过。

肖颖目前在一家互联网公司的设计岗位实习。“我现在实习的公司没有承诺会发offer，但入职的时候说是会有留用机会的，现在同组有四个实习生，只有一个留用的名额，大家都想留下来，所以日常工作会很‘卷’，晚上八九点下班已经是正常情况了。”

对肖颖来说，求职带给她一丝焦虑。一方面，时间不等人，毕业已经近在眼前，进出学校和公司却不方便，在这样的情况下，无法出校面试、线下实习;另一方面，父母和亲戚都认为从小到大一直很优秀的她，应该轻而易举找到一份好工作，以至于她和家里人通话时，对于找工作的话题总是一嘴带过。

“我很看好并珍惜目前实习的岗位，会继续争取留用的机会。”肖颖告诉21世纪经济报道。

求职的战场早已不是应届毕业生的专场，一些大公司的招聘已经提前接收2023年毕业生，即明年毕业的非应届生也可以参加面试，通过暑期实习提前获得工作机会。

希希就读于北京某211高校文科专业研二年级，她这段时间都忙于找大公司的暑期实习，虽然离毕业还有一年，但是怀揣“早鸟”心态的她，想通过申请暑期实习提前得到满意的工作机会。

学期刚开始，希希就四处搜集信息，关注了很多大学生求职的公众号，为即将到来的提前批招聘做准备。

“我从3月初就开始刷各种大厂的笔试题库，参加了腾讯、网易这些大厂的四五场笔试，有的通过了笔试，但在后面的多轮面试里被淘汰，有的直接在笔试之后就没有回复。总之大厂的暑期实习真的竞争很激烈。我那时候没办法放弃了提前招聘机会，开始找日常实习。”

现在，希希在一家外企广告公司实习。暑期将近，希希还想继续她的大厂实习求职之路，她说：“文科生在找工作的过程中似乎更困难，因为没有那么强的技术性，一不留神就被别人替代了，在暑期实习时多努一份力，来年秋招时就多一条路。”

近期，多所高校已着手开展2023届毕业生的就业工作。在华中科技大学材料学院举行的“职场起航”2023届毕业生就业会议上，学校就业指导中心老师向学生建议，尽早准备，认真复习，把握好时机，保持良好心态。

中国海洋大学海洋地球科学学院召开了2023届毕业生就业动员会，学院党委副书记说，就业如战场，应该将职业规划的日程往前赶。

在不确定性中谋变教育部数据显示，今年，高校应届毕业生规模预计达1076万人，人数首次突破1000万，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。

仅仅在北京市，今年，北京地区高校毕业生预计达26.8万人，比去年增加1.6万人。

在大环境的不确定性下，更多人倾向于选择“考公”、事业编、国企等稳定性更强的岗位。

赵宇是北京某211高校工科专业应届硕士毕业生，他也是“考公”大军中的一员。

“国考或者京考是我的第一选择，对现在流传的‘九九六’工作方式比较排斥，家里也很支持我‘考公’，所以上学期秋招的时候在全力准备公务员考试，没有时间考虑企业招聘。”赵宇说。

今年赵宇成功进入了京考公务员的面试环节，但也止步于面试。之后，赵宇开始将目光投向春季招聘。

赵宇介绍说，他和室友上学期在图书馆一起复习公务员笔试，室友在准备公考的过程中也参加了几个国企的招聘，拿到一个国企的offer。

赵宇介绍自己时说：“我是2019年本科毕业开始读研的，当时没参加过秋招、春招，去年因为参加国考错过了秋招，这学期才开始投简历找工作，大家都说‘金三银四’，但今年春招的企业少，春招后期又遇上了疫情，学校封闭管理，有时候出校面试有困难，很多企业招聘面试也停了。”

好消息是