虎年伊始，在大部分人停工的七天春节假期里，位于佛山市的广东华特气体股份有限公司(以下简称华特气体)仍然在热火朝天地运转。“今年我们约有一半员工留在佛山过年。”华特气体招聘经理刘水文告诉南方财经全媒体记者，“为保证客户产品正常供应，今年春节也安排约80位员工在公司值班。”

年货、红包、消费券……在企业旺盛的订单需求和政府5亿元补贴推动下，许多制造业一线员工留在佛山度过了一个别样的虎年春节。根据商务部初步摸排，2022年全国36个大中城市的就地过年人数同比增加超4800万人。

而随着春节假期走向尾声，广东作为异地务工人员大省也即将迎来新一波返工潮和招聘潮。

南方财经全媒体记者从佛山市人力资源和社会保障局处获悉，年后2-3月佛山将举办共计156场线下线上招聘会，涵盖智能制造、电子电器通信、陶瓷卫浴建材等多类专场招聘。多家受访制造业企业也向记者表示，2022年企业发展预期稳定，预计整体用工规模将实现20%至50%不等的涨幅。

超5亿元补贴援企稳岗

“今年我们约有1/3的员工留在佛山过年，企业方面也派发红包和年货。”佛山市众盈电子有限公司(以下简称众盈电子)人力资源部经理易连梅表示，目前众盈电子整体用工规模在225人，其中，外地务工人员有185人。

作为佛山家电产业的头部企业之一，广东万和新电气股份有限公司(以下简称万和新电气)招聘主管张永强也告诉南方财经全媒体记者，“目前我们企业员工超过4000人，其中外地务工人员占比近七成，初步估计今年约有47%的外地务工人员留在佛山过年。”

“春节期间我们给每个员工发放春节礼包，还在工厂内部举办团圆晚宴等庆祝活动。”张永强表示，“同时，佛山工会还组织推出各项福利，包括抽奖得红包、电影票、景点门票等活动，都是有利于吸引员工就地过年的举措。”

据悉，作为制造业大市，佛山早在1月中旬已陆续出台返岗交通费补贴、新增员工补贴、初次就业补贴、共享用工补贴、稳岗示范性奖补、春节工作补贴等“六大政策”。同时，联合佛山市人社、工会等部门推出1000万元红包、10万张景点门票、1万张电影套票、1万份年货慰问包等“五大礼包”，共计投入超5亿元援企稳岗暖工，倡导广大员工留在佛山过年。

“华特气体母公司总员工人数约为400人，其中外地务工人员占比约达80%，今年也有约一半员工留在佛山过年。”刘水文说，“春节期间我们也有用工需求，因为下游客户主要是IC芯片企业，比如台积电和中芯国际，过年是不放假的，所以春节也安排约80位员工在公司值班，保证客户产品正常供应。”

不间断用工需求背后是旺盛的订单和蓬勃发展的产业支撑。“我们订单其实一直都比较稳定，客户需求量较大，初步估计2021年整体订单量同比上涨幅度在40%-50%之间。”刘水文说，“我们基本不做库存，目前手头上的订单肯定要至少做到今年3、4月份。”

“目前半导体行业得到国家政策大力扶持，给行业发展带来越来越多红利，去年我们新开了几家子公司，除佛山外，在湖南、江西、四川、上海、浙江及海外均建立分公司。”刘水文表示，华特气体主要为半导体行业提供原辅材料，即集成电路生产制造过程中所必需的特种气体，目前产品已销往海内外50多个国家和地区，内外销比例约为8:2。

华特气体2021年第三季度报告显示，2021年前三季度公司营业收入同比增长45.57%，归属于上市公司股东的净利润同比增长39.09%。

半导体及集成电路产业是广东规划建设的十大战略性新兴产业集群之一。2021年，广东提出实施“广东强芯”工程，组建湾区半导体等百亿级产业集团，明确到2025年全省集成电路制造业年主营业务收入要超过1000亿元，建成较大规模特色工艺制程生产线。

同期，在旺盛需求驱动下，全球半导体市场也保持高速增长态势。

美国半导体行业协会(SIA)发布数据显示，2021年11月全球半导体行业销售额达497亿美元，同比上涨23.5%。据中国半导体行业协会统计，2021年1-9月中国集成电路产业销售额为6858.6亿元，同比增长16.1%。市场和政府多重导向直接催动广东集成电路制造业上下游产业链迈入发展快车道。

今年用工规模预计增50%

在旺盛的订单需求支撑下，刘水文表示，为适应公司发展规划，2022年华特气体整体用工需求将有较大幅度增长，“我们要储备、培养大批核心骨干员工，包括提拔优秀管理人员和技术人员等，同时对普工需求也比较大。预计今年将比2021年至少多招50%的员工，新增用工接近200人。”

易连梅则坦言，受海外市场需求下降以及海运成本高昂等因素影响，2021年众盈电子营收“初步预计同比下降10%左右”，但2022年订单整体预期稳定，预计年后用工也将增加。

“因为我们公司主要是做出口的，内外销比例约为2:8，特别是中东地区对我们确实有一定影响，但整体还是相对稳定。”易连梅表示，“目前订单可以做到3月底，疫情稳定后订单恢复正常，预计将实现满负荷运转。2022年用工将新增约50人，主要缺的是普工和高级研发人才。”

值得注意的是，易连梅表示，根据同行企业交流反馈，预计年后招聘压力