近日，中国人民银行印发《金融科技发展规划(2022—2025年)》(以下简称《规划》)，提出新时期金融科技发展指导意见，明确了金融数字化转型的总体思路、发展目标、重点任务和实施保障。
这是自2019年印发《金融科技(FinTech)发展规划(2019—2021年)》后，央行发布的第二轮金融科技发展规划。此次印发的《规划》中，明确金融科技将从“发挥金融科技赋能作用”变为“推进金融数字化转型”。
《中国经营报》记者注意到，近期农信系统在金融科技方面也有大动作。首先，从多省联社官网公布的招标信息、采购信息可看到，超过90%的采购项目涉及到IT服务的软硬件系统;其次，多个省联社发布的招聘信息中，金融科技岗位的招聘数量、招聘范围也较上年同期有显著提升。
记者采访多位农信行社基层从业人士了解到，此次农信系统在金融科技方面“排兵布阵”，不仅体现在主要中后台系统由省联社科技信息部来推动开发，农商行层面也普遍调高了金融科技部分的预算，从专职运维人员岗位数量，到金融科技定制化需求的计划都有不同程度的增加。
增人手、加预算
在“招兵买马”增加金融科技方面投入的背后是农信系统加码金融科技的决心和压力。
记者了解到，在2021年底2022年初短短两个月内，已有多地省联社发布金融科技岗位的招聘信息。
河北省农信联社信息科技部招聘“熟悉财经、金融业软件开发工作”人士;安徽省农信联社官网则显示招聘“金融科技岗、数字金融岗”人士;广西农信联社则在年底一次公开招聘金融科技类岗位236人。而在刚刚过去的2021年一年，广西农信联社已陆续公开招聘累计几百人。此外，贵州省农信联社则在“战略执行及数字化转型办公室”市场化选聘职业经理人，以及数据分析师、需求分析师、IT架构师、风险量化及模型建设专家、管理会计专家等岗位。
在省联社层级外，省级农商银行也在金融科技相关岗位进行“招兵买马”。2021年12月，秦农银行公开招聘信息科技总监及金融科技开发相关岗位的人员。
除了招聘信息方面，省联社公布的采购信息也可一窥农信系统对金融科技方面的重视程度。
记者注意到，多个省联社的招标情况均加大了在IT软硬件系统的投入。在浙江省联社2022年公布的采购信息中，绝大部分是涉及PC服务器设备、IT服务设备的软硬件;山东省联社官网公布的采购信息则显示，其在“自助设备”“网络安全服务”方面有需求。
在“招兵买马”增加金融科技方面投入的背后是农信系统加码金融科技的决心和压力。
央行在2019年首次提出金融科技发展三年规划时，曾提出到2021年，建立健全我国金融科技发展的“四梁八柱”，进一步增强金融业科技应用能力，实现金融与科技深度融合、协调发展，明显增强人民群众对数字化、网络化、智能化金融产品和服务的满意度。
自2019年金融科技发展三年规划发布之后，各省农信联社在金融科技方面都有布局。如2021年6月，广西自治区农信联社成立金融科技子公司桂盛金科，同年12月，广西自治区农信联社与浙江省农信联社共同推进金融科技战略合作项目。在成本投入方面，浙江省农信联社科技服务部总经理赵晖在2021年曾公开表示，近五年省农信联社本级科技投入累计超28亿元，建成3个数据中心。
农商行、农信社发展金融科技的任务主要集中在省联社，部分省联社也在金融科技领域有所突破。
回顾此前在金融科技领域所取得成绩，山东省农信联社方面表示，按照“小银行、大平台”的思路，坚持以科技创新推动转型发展的战略导向，持续加大信息科技投入，大力推进信息科技平台建设，信息科技管理和服务水平全面提升。
山东省农信联社表示，近年来，省农信联社推动业务与科技深度融合，创新性构建了“一体两翼四大保障”项目建设整体架构和“项目组制”项目建设模式，实现项目建设质量和效率双提升，打造了覆盖核心业务、经营管理、电子银行、支付结算、支农惠农、中间业务、风险防范、监管支持等各个领域的省级信息科技平台。有效满足多法人差异化经营需求，搭建统一特色业务云平台和互联网接入云平台，有力拓展了特色业务开办渠道，进一步丰富支农惠农手段。
动能转化
此前有农商行观点认为，借助数字化转型是大银行的事，并非是农商行发展刚需，但目前这一观点已被“抛弃”。
此次《规划》强调了多方参与、协同共治、互促共进的数字生态。此外，首次提出了“中台”的理念，特别是业务、技术、数据融合的一体化运营中台。据了解，目前农商行在技术中台、业务中台中已有搭建，但业务、技术、数据融合的一体化运营中台仍是下一步需完善的发展目标。
对于未来在金融科技发展方面的规划，山东省农信联社方面表示，编制并印发全省农商银行信息科技“十四五”规划，明确未来几年以信息科技赋能业务发展为目标，以数字化转型为主线，持续强化科技平台建设，深化信息技术应用创新，加强数据治理和应用，健全项目建设机制，完善运维灾备体系，强化网络安全管理，为推动全省农商银行高质量发展提供强有力的科技支撑。
山东省农信联社未来将持
