2007年，高民从香港科技大学来到当时刚刚落户南沙的香港科技大学霍英东研究院，并在后来一举促成了广州超算中心南沙分中心面向香港科研界开放。扎根南沙十几年，高民可以说见证了南沙科技创新领域的巨变。

近年来，南沙R&D投入强度增至3.67%，专利授权量增长5.5倍，高新技术企业增长8倍，省级新型研发机构占广州全市的1/5……这一串靓丽数据表明，南沙已经成为科技支撑、资源汇集的创新新引擎。

与此同时，南沙科学城纳入粤港澳大湾区综合性国家科学中心主要承载区;高超声速风洞、极端海洋科考设施、大洋钻采船等国之重器纷纷落子……南沙正借力高端科创资源，点亮“湾区创新灯塔”。

高端创新资源加速集聚

12月1日，2021CNBC全球科技大会在广州南沙开幕。全球科创和商业巨头聚集南沙，共同论道科技领域的前沿发展与未来趋势。CNBC全球科技大会从2018年起已在南沙连续举办四届。东道主南沙四年来乘着CNBC全球科技大会的东风，也在科技创新和经济发展方面不断取得突破。

“十三五”期间，南沙地区生产总值增幅高达73.6%。今年前三季度，南沙新增企业5.6万余户，同比增长1倍，新设外商投资企业230家，同比增长46.5%，累计引进世界500强企业投资项目217个。

另一组数据显示，近年来，南沙高端领军和骨干人才增长7.9倍，实有企业数增长9.4倍，累计引进世界500强企业投资项目219个。南沙成为大湾区人才创新创业首选地、投资兴业理想地。

企业是创新的主力军之一。2018年，氢电中科(广州)新能源设备有限公司创始人周梅林选择将项目落户在南沙。三年多的时间，氢电中科不仅在这里实现了技术突破，而且产品已经实现了产业化。

周梅林介绍，氢电中科是一家致力于氢燃料电池电源系统的关键材料、部件开发和提供氢能应用解决方案的公司。该公司的核心产品是氢燃料电池“卡脖子”的核心关键材料——铂基催化剂，各项性能参数指标超越国际一线品牌，是少有的国产高性能催化剂批量制备企业。

“这是一个从‘0’到‘1’的技术，对于这种原始创新，南沙区给予了我们很大的扶持。目前，在产品推向市场后，南沙区政府也在帮我们积极推进项目。”周梅林坦言，正是因为这些助力，令企业不断实现新的技术突破。

从2011年写下第一行代码，总部落地南沙的巨杉数据库走在数字化经济浪潮的最尖端。

近10年来，巨杉数据库一直坚持以原生分布式数据库作为核心产品。巨杉数据库联合创始人许建辉在2021CNBC全球科技大会上表示，“南沙有很优质的人才集聚优势，帮助我们吸纳更多国内外顶尖的技术人才。”

过去几年，南沙战略性新兴产业快速成长：高新技术产品产值占规模以上工业企业产值增至57.5%。吉利航天科技集团总部进驻，中科空天飞行科技产业化基地全面动工。以新一代信息技术、人工智能、生物医药等为代表的新兴产业成型成势。南沙国际人工智能价值创新园加快建设，四大人工智能产业研发平台成果显现，300多家人工智能企业落户发展。

在南沙从事创新和科技成果转化工作10余年，高民也见证了南沙翻天覆地的变化。在他眼中，现在的南沙跟十几年前已大不一样，拥有一流的平台，对人才的吸引力也大幅增加。

21世纪经济报道记者表示，目前，南沙区“一城(南沙科学城)、一岛(国际金融岛)、一论坛(大湾区科学论坛)、一‘特区’(国际化人才特区)”的科创格局已经初步形成。在这些平台的发力下，越来越多的高端科创资源在南沙集聚。

创新生态体系不断优化

除了科技创新资源的快速集聚外，在推动科技成果转移转化和健全创业孵化体系等方面，南沙也在不断深化科技管理体制机制改革，进一步优化了创新生态体系。

华南技术转移中心(以下简称“华转中心”)成立于2018年，经过几年时间的运营，如今已经成为南沙区科技成果转移的探路者和领军者。

来自华转中心的数据显示，截至2021年12月，华转中心网站已服务用户数40000多个，集聚各类优质创新资源60000余项，吸引了华为云、天翼云、赛宝等750多家优质科技服务机构入驻，服务企业超过10000家;华转网浏览量突破2700万人次，日均访问数量大，正逐步成为有活跃度、浏览量、访问量的综合型技术转移服务平台。

华转中心执行总裁廖晓东表示，以华转网为依托，华转中心作为综合型枢纽平台，通过广东省企业科技特派员方式汇聚了全球高端科技人才超过4000名，累计为全省企业和科研机构提供了包括云服务、检验检测、仪器设备共享、产品开发、知识产权服务在内的服务产品3600多件。

“与传统技术转移模式大多从专利等技术供给端发力不同，华转中心提出从企业技术需求出发，突出以人才为转移核心的新型转移路径，以线上线下相结合的模式，构建了孵化器运营赋能、国际技术转移、科研众包悬赏、华转科技服务、8分钟路演等九大功能平台，我们称之为‘华转模式’。”廖晓东向21世纪经济报道记者表示。

上述模式的最大特点是从需求出发，通过企业科技特派员等以人为纽带的方式，根据企业技术需求去寻找具备后续研发能力且能帮助企业解决技术问题的团队