“过半毕业生就业期望受疫情影响，23.9%降低期望薪酬;求稳心态加剧，大学生对国企和国家机关热衷度提高;毕业生期待雇主发展潜力与稳定性兼备，中型企业最受青睐;心怀“大厂梦”，大学生最期待进入互联网企业“这是智联招聘11日发布的《2021大学生就业力调研报告》揭示的新特点。

2021年，我国高校毕业生将突破900万人，创历史新高。调研显示，2021届毕业生就业心态显“佛系”。在参与本次调研的2021应届毕业生当中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点;15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点;12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。

在就业期待方面，过半毕业生就业期望受疫情影响，23.9%降低期望薪酬。高学历人才对疫情影响和竞争压力感知更强烈。硕士学历人才中58.1%认为受到影响，对就业形势的感知也是硕士生认为最激烈。61.4%的硕士受访者表示竞争非常激烈，高于本科生(55.1%)和专科生(51.9%)。硕士毕业生进入求职环节的占比整体较高，并且对求职难度与就业质量上都怀有更高期待，因此所感受到的落差也更明显。

应届生期望薪资较去年提高，但仍低于疫情前，主要聚集4000-6000元区间内。数据显示，2021应届毕业生的期望薪资同比有所上升，但不及2019年。应届毕业生期望薪资分布聚焦在4000-6000元区间内，同比来看相差不大。反观2019年，3000元以下的低薪区间占比超1成，但应届生薪资期望在6000-8000元区间达到高峰，可见2021应届毕业生整体薪资期望仍未突破疫情前。

求稳心态加剧，大学生对国企和国家机关热衷度提高。对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比42.5%，同比上有亮眼增长;选择“国家机关”的占比则较去年翻倍，可以看出后疫情时代毕业生求稳心态更强。

毕业生期待雇主发展潜力与稳定性兼备，中型企业最受青睐。本届毕业生中，有44%青睐规模在500-9999人的中型企业，占比最高。稳定和职业发展是大学生找工作时考虑的重要因素，而中型企业则能较好的满足这两个诉求，求职难度相对大型企业来说更低，因此成为大学生求职首选。

心怀“大厂梦”，大学生最期待进入互联网企业。IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业(10.9%)、文化/传媒/娱乐/体育(8.7%)、金融业(7.2%)。新一代求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发毕业生的浓厚兴趣。

截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，62.8%已收获Offer，其中，获得1-3个Offer的占比近半。18.3%有求职计划的毕业生已签约。在所有找工作的应届毕业生中，73%的硕士毕业生收获Offer，33.9%已与企业签约，占比均高于其他学历。毕业生专业方面，工学毕业生收获Offer占比最高，达67.8%，其次是经管类(62.3%)。结合上文所分析，工科生的专业背景与就业期望更侧重技术、研发等人才需求大的核心岗位，落实就业较其他专业更轻松。相反，语言类专业收获Offer的占比为54%，在整体专业中垫底。

对比已签约毕业生的期望与实际签约情况，43.5%的签约毕业生都流向民营企业，远高出期望占比的21.4%。国有企业因体量大、用人需求高，在签约情况上以35.5%排在第二，低于期望占比一成左右。