10月23日，人社部发布《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，人社部新闻发言人卢爱红表示，三季度招聘需求人数和求职人数环比“双下降”，求职人数下降更明显，缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。本期《排行》中，“家政服务员”“客户服务管理员”“房地产经纪人”进入前十，“焊工”“市场营销专业人员”“包装工”退出“前十”。

卢爱红表示，近期，人社部组织了102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总了今年第三季度人力资源市场的有关招聘、求职需求职业的岗位信息，形成了《排行》。在这100个职业中，生产、制造及相关人员、社会生产服务和生活服务人员共有38个职业，专业技术人员有18个（职业），与上季度相比，本期的排行有以下几个特点：

一是招聘需求人数和求职人数环比“双下降”，求职人数下降更明显，缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。100个职业的招聘需求人数，从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%。求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%。缺口数从二季度的74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%。总体求人倍率（招聘需求人数和求职人数的比值）从二季度的2.01上升到2.67，上升32.8%。这从一个侧面反映出，二季度复工复产带来的反弹需求出现回落，市场整体供求恢复常态，但“最缺工”的100个职业供求关系仍然比较紧张。

二是制造业需求复苏明显。新进排行的28个职业中，仪器仪表制造工等19个职业与制造业直接相关，占比是67.9%，短缺程度加大的15个职业当中，装配钳工等5个职业与制造业直接相关，占比是30%。同时，随着中小学开学季的到来，中学教育教师、小学教育教师也首次进入了100个职业的排行榜。

三是与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除缝纫工等仍保留在排行榜之内外（缝纫工从排行的第19位下降到第24位），其他相关的职业均退出了排行。

人社部职业能力建设司司长张立新表示，随着经济社会发展，人民群众对健康生活方式的需求十分迫切，加之新型城镇化、人口老龄化、二孩全面放开等多重因素的影响，对康养服务从业人员的需求不断增长。近日，人社部会同多个部门联合印发通知，决定实施康养职业技能培训计划。人社部拟于2020年-2022年，培养培训各类康养服务人员500万人次以上，充分利用现有各类职业技能培训和公共实训基地，在全国建成10个以上国家级康养高技能人才培训基地。