记者从公司方面获悉，9月16日，用友网络（600588）旗下社会化用工综合服务方案提供商用友薪福社联合中国人民大学劳动人事学院共同发布了《社会化用工研究报告》以及四个行业研究报告。

报告显示，社会化用工是企业通过与市场中的劳动者建立工作关系、合伙关系或者合作关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、供应商等生产经营所需资源的用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低用工成本，提高生产效率等目标。

用友网络副总裁徐洋表示，社会化用工的模式既可以解决企业规模扩张的需求，同时能够应对企业弹性化工作的需求，并且有效的降低企业的用工成本。随着社会和企业数字化的发展，社会化用工必将成为企业未来的用工新的趋势。

近几年来，以新业态灵活性用工为代表的社会化用工群体逐步发展壮大，更多的组织在业务职能，尤其营销、服务等部分都应用了社会化用工模式。那么，什么是社会化用工？社会化用工模式适用于哪些企业、哪些岗位？

正是在这样的背景下，用友薪福社联合中国人民大学劳动人事学院共同发布了《社会化用工研究报告》与《地产行业社会化用工研究报告（2020）》、《金融行业社会化用工研究报告（2020）》、《医疗健康行业社会化用工研究报告（2020）》、《文娱行业社会化用工研究报告（2020）》四个行业研究报告。

据了解，本次社会化用工及行业研究报告的发布，首次系统阐述了社会化用工定义、体系及应用，首次披露金融、地产、文娱、大健康四大热门行业社会化用工应用现状，亦是首个深入一线调研企业社会化用工劳动者情况、并经过业内权威总结规范的社会化用工报告。