格隆汇11月7日|高盛集团正在改进其资产管理团队的奖励方式，基金表现出色则奖励将提高。知情人士称，根据过去几个月制定的调整，直接负责高盛另类投资基金业绩的投资团队可获利润比例将提高。其中一位知情人士称，董事会已经批准了这一调整，调整适用于一些现有的工具以及未来的基金。被称为附带权益的绩效奖励部分通常在员工和银行自有账户之间分配。这位知情人士称，根据新架构，投资团队将获得40%-50%。这高于很多基金30%-40%的比例，具体比例视基金类型和规模而定。
