瑞信董事长AxelLehmann警告员工为奖金缩水做好心理准备，在经历了大批客户流失后，该行正步入痛苦且代价不菲的的重组期。

“对于瑞信来说，过去一年是可怕的，”Lehmann在达沃斯世界经济论坛上接受采访时说。“我认为大家应该对奖金有一个比较现实的预期，数字不会好看”。

早些时候报道称，瑞信正考虑将2022年奖金池削减约一半，在数十亿美元客户资金外流的情况下，该行可能会再次发生季度亏损。

为了安抚股东，Lehmann希望适度减少奖金发放，但同时他也寻求留住高价值人才，比如组成FirstBoston的投资银行家以及中东和亚洲地区私人银行部门员工。由于围绕银行未来的猜测纷纭，瑞银一直难以阻止人才流失。

瑞信并不是唯一一家暗示会降低可变薪酬的银行，不过该行的下调幅度可能会比华尔街同行更大。据知情人士透露，摩根大通、美国银行、花旗集团都在考虑将投资银行家奖金池削减多达30%。

如果奖金减半，意味着瑞信2022年的奖金池将为10亿瑞郎(11亿美元)左右，远低于两年前的29亿瑞郎。该行此前已经将2021年可变薪酬削减超过30%。

瑞信正处于成本高昂的重组计划的早期阶段，其中包括裁员9，000人，分拆一大部分投资银行业务并置入重新启用的FirstBoston品牌下。

Lehmann表示，该行将在下个月发布第一季度业绩时向投资者通报投资银行分拆和其他调整的进展情况。