财经网科技11月18日讯，据网易科技消息，今年早些时候，谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下，有超过1万名谷歌员工业绩可能不达标，从而面临被裁员的风险。
这一名为GRAD的新绩效评估工具会改变谷歌员工原有的工作业绩评分方式。在新标准下，有6%的谷歌员工可能会得到差评，高于之前的2%。根据谷歌的最新报告，公司有18.6万名员工。如果按照新的考核标准，全公司将有大约1.1万名员工业绩不达标。
在新绩效考核体系中，即使是得分第二低的“中等影响”评估也意味着员工“没有始终达到预期水平或标准”。指导方针指出，不应该向员工强制分配考评指标，但公司希望能“大致满足”指标分配。指导方针还强调，在员工少于5000人的团队中，新绩效考核体系可能会带来更多变化。
