《经济通通讯社9日专讯》中国科技企业在国内面临沉重监管压力，扩展海外市场成为一个选项，其中字节跳动旗下应用程式TikTok成功出海，成为时下最热门的社交App，不过中国企业的管理模式在海外遭遇水土不服，由此产生的争议亦不绝于耳。
据英国《金融时报》报道，TikTok旗下电商业务TikTokShop英国站，自去年10月上线以来已经有约一半员工辞职，剩下的员工亦有辞职的想法。伦敦电商业务员工投诉，TikTok的企业文化「有毒」，而且存在「店大欺客」的现象，引发员工的广泛不满。
报道曝光，字节跳动一名中国高管今年曾到伦敦，考察TikTokShop英国站的开通情况，竟在会议上表达企业不应该提供产假的意见，引发内部员工不满;有员工投诉，TikTok鼓励加班文化并惩罚休假员工，他们一天经常要工作超过12个小时，甚至要夜间直播结束后立即提交反馈报告，质疑公司根本不在乎员工的健康情况。
报道又揭发TikTok电商业务的种种积极经营行为，包括销售成本较低的山寨产品、向合作品牌要求提供过高折扣，以及削减网红的销售佣金等。
今次已非TikTok企业文化首次引发争议。TikTok今年首度和康城影展合作，康城影片特别为TikTok创作者设立短片竞赛，但评审团主席投诉TikTok过分介入评选工作，决定请辞。
