格隆汇2月24日|据市场消息，高盛考虑对跳槽离职的高层，实行没收其部分股票奖励等收益，以阻止人才流失。高盛发言人回应称，股份奖励计划是高盛与高层之间僱用协议的一部分，一般包括离职时扣起部分股份奖励，作为日后若发现高层任职期间有违规行为，集团可以追讨部分损失。
消息人士称，高盛可能没收去年离职的两名高层OmerIsmail及DavidStark被扣起的股份奖励。另外，高盛没收GreggLemkau及EricLane离职前被扣起的股票奖励。
随着经济复苏，大型投资银行正在全球面对争夺人才的竞争压力。
