苹果公司向一些工程师发放了不同寻常的高额股票奖金，以便留住人才，避免员工跳槽到Facebook母公司Meta平台等科技公司竞争对手那里。知情人士称，上周，苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师，向他们发放了这笔非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为5万美元，某些情况下高达18万美元。