据外媒报道，微软周二设定一个“五年多样化”目标，旨在消除办公室种族不平等问题，因为非裔美国人遭受警方不公正对待，许多人站出来抗议，闹得沸沸扬扬。微软将会再拿出1.5亿美元，推进多样化、增强包容性，2025年之前微软会将黑人/非裔美国人管理者、高级独立贡献者、高级领导者数量增加一倍。