1月31日消息,英特尔董事会宣布任命史旺(BobSwan)为首席执行官。结束该公司自从去年6月开除前CEO科再奇(BrianKrzanich)后寻找人选的漫长过程,科再奇因为被公司揭露与一名英特尔员工有亲密关系,违反了公司对管理层的要求,董事会接受了科再奇的辞职。

史旺现年58岁,自2016年起曾担任公司首席财务官及7个月的英特尔临时首席执行官,是英特尔50年历史上第七位首席执行官。同时,英特尔财务副总裁兼英特尔公司规划与报告总监ToddUnderwood将担任临时首席财务官,公司将继续在内部和外部寻求正式的首席财务官人选。

官方资料显示,史旺自2016年10月起担任英特尔首席财务官,负责英特尔全球财务、并购、投资者关系、IT和企业战略组织。加入英特尔前,他曾在电商公司eBay担任首席财务官9年,现任eBay公司董事。

对英特尔而言,任命史旺也打破英特尔悠久的领导人培养流程。在他前面,所有CEO若非创办人,就是终身都在英特尔任职的人。该公司一直有一个培训计划,挖掘有潜力的年轻经理,跟随高级主管学习经验并接受考核。

由于历任CEO都是资深员工,对半导体产业有深入的了解,加上英特尔目前危机重重的企业困境与挑战,许多CEO候选人并无意接任这项职位。此前市场关于英特尔新任CEO的人选名单也被议论纷纷,传出的竞选名单先后有曾在英特尔任职数据中心负责人的DianeBryant、前总裁ReneeJames和制造部门总裁StacySmith,苹果硬件技术高级副总裁JohnnySrouji、甚至AMDCEO苏姿丰。

“随着英特尔转型的推进,以抓住更多的包括数据中心、人工智能和自动驾驶在内的广大机会,同时继续发展PC业务,董事会在缜密的搜索后得出结论,Bob是带领英特尔进入下一个增长时代的最佳领导者。”英特尔公司董事长安迪·布莱恩特在官方新闻稿中表示。

史旺表示:“在我担任临时首席执行官期间,我对英特尔所面临的机遇和挑战、我们的员工和客户有了更深入的理解。当我刚开始被任命为临时首席执行官时,我立刻专注于公司运营与客户合作。当董事会希望我长期担任这一职务时,我欣然接受了领导这家特殊公司的机会。”

史旺担任英特尔CEO后,将带领公司实现4大关键任务,即继续开拓进取,锐意创新;持续推动英特尔转型战略;改进执行力;并塑造企业文化。不过,对正在从以PC为中心转型成为以数据为中心转型的英特尔而言,史旺挑战巨大。

1月24日周四美股盘后,英特尔公布了2018年第四季度业绩。财报显示,英特尔第四季度营收为186.57亿美元,同比增长9%,低于市场预期的190.14亿美元;净利润为51.95亿美元,较去年扭亏为盈。但由于数据中心客户正消化产能、中国需求放缓引担忧,英特尔下调下季度预期,英特尔称,他们对贸易和宏观经济的担忧已经加剧,尤其是中国方面。

分析人士认为,目前英特尔面临诸多重大挑战。由于竞争对手台积电目前在处理器制程上更先进,该公司在芯片制造过程中失去了一度稳固的领先地位。此外,竞争对手AMD等芯片设计公司现在拥有打破英特尔数据中心处理器市场垄断的最佳机会。

此消息公布后,英特尔1月31日美股开盘后股价一度下跌逾2%,随后跌幅收窄。截至美股收盘,英特尔报收于47.12美元,跌0.88%。