腾讯证券8月10日讯,据美国财经网站CNBC报道,亚马逊降低医疗成本这一雄心勃勃的计划在一个它熟悉的地方进行了初步测试:其在美国西雅图的总部。

据两位知情人士透露,该公司正在内部讨论在其主要办公地点开设初级医疗诊所。知情人士说,早期计划是在今年晚些时候雇佣少量医生,为部分特定员工开设一家试点诊所,然后在2019年初扩大到更多员工。这些知情人士要求不具名,因为计划是保密的。

在美国企业中,亚马逊在推动降低医疗成本方面发挥着主导作用。随着保险公司将急诊费用和收费过高的医疗服务提供商转嫁出去,美国医疗成本正在飙升。通过指导员工接受紧急护理和预防性护理,以及在饮食和身体锻炼方面提供指导,该公司希望让员工保持健康,远离医院。

今年1月,亚马逊宣布与摩根大通和伯克希尔-哈撒韦公司建立合作关系,以提高医疗护理质量并降低成本。为了运营这家合资企业,该集团最近任命了阿图尔-加万德(AtulGawande)为负责人,他在2017年的一份报告中谈到了“定期、持续治疗”的重要性,称其为“现代医学最大的价值源泉”。

亚马逊此前希望将诊所外包出去,并引入供应商来推销他们的服务。其中一位知情人士说,经过多轮讨论,亚马逊最终决定在内部发展诊所。包括CrossHealth和OneMedical在内的供应商为其他公司(包括科技领域的公司)提供现场或附近的服务。

亚马逊发言人拒绝置评。

亚马逊此举将与苹果的做法相呼应。苹果也正在为员工及其家属开发诊所。一家名为ACWellnessNetwork的苹果子公司已经为这些诊所雇佣了40多人。

亚马逊从去年开始雇佣初级护理专家,第一位专家是克里斯汀-亨宁斯加德(ChristineHenningsgaard),她曾是一家医疗机构的运营副总裁。今年1月,该公司从西雅图的初级保健集团IoraHealth请来了马丁-莱文(MartinLevine)。

康卡斯特风险投资公司(ComcastVentures)的健康投资人迈克尔-杨称,亚马逊有在扩大规模之前先把新创业在自己的员工身上测试的传统。亚马逊的Go商店就是一个例子。这是西雅图市中心的一家小杂货店,顾客可以把东西放进包里,不用排队付款即可以走出商店。亚马逊最近宣布计划在芝加哥和旧金山开设这种商店。

杨补充说,诊所面临的一个大问题是,亚马逊是否会向其数千名仓库员工提供这些服务,这些员工与公司高薪的工程师和销售人员有着不同的需求。

他说:“搬运包裹的体力劳动与在公司总部办公室的工作是完全不同的。”