腾讯证券讯据路透社报道,《华尔街日报》周一援引知情人士的话说,美国平等就业机会委员会(EEOC)正在调查优步公司的性别歧视问题。

报道称,该调查始于去年8月,作为该调查的一部分,平等就业机会委员会的调查人员一直在对优步的前员工和现任员工进行采访,并从优步高管那里索要相关文件。

《华尔街日报》的报道称,调查人员一直在寻找雇佣行为、薪酬差距以及其他与性别歧视相关的信息。

上周,优步首席执行官利恩-霍恩西(LianeHornsey)宣布辞职,此前她就其自己如何处理优步公司受到的有关种族歧视的指控接受了的调查。

平等就业机会委员会的发言人说,向该委员会发出的投诉是严格保密的,确认或否认是否存在这种指控也是严格禁止的。

优步没有立即回应置评请求。