《经济通通讯社17日专讯》薪酬趋势调查结果今日出炉，在扣除递增薪额后，今年的薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。劳联立法会议员周小松表示，今年公务员加薪幅度，应以薪酬趋势调查结果为基准，并向中、低层公务员追加去年被削减的约2%加薪幅度。

他称，考虑到政府财政及本地经济因素，建议可将该约2%的加幅于今、明两年分阶段追加，即每年额外加薪约1%。以此推算，今次中、低层公务员加薪幅度应为5.65%，他相信若政府采纳建议将有助提升公务员士气，可为私人市场带来示范作用。

劳联主席兼立法会议员林振升亦指，薪酬趋势净指标增幅贴近工会预期，但由于去年政府未有按薪酬趋势净指标调薪，中层公务员最终加薪幅度比同期净指标低约2%，促请政府将相关因素并入加薪考虑因素之中，确保大部分公务员薪酬调整不落后于私人市场的趋势，以吸引和挽留人才。