《经济通通讯社10日专讯》立法会昨日通过《2022年雇佣及退休计划法例(抵销安排)(修订)条例草案》。劳工及福利局局长罗致光表示，对冲安排牵涉遣散费和长期服务金的保障，解决对冲争议，令社会有空间讨论其他失业保障，形容取消强积金对冲只是改进退休保障的一个「逗号」。
罗致光在电台节目上指，感觉社会对取消对冲的支持度相当高，商界议员亦明白是事在必行，又相信部份担忧是源于误解或误信谗言，会加把劲解说。对于商界指，取消对冲是违反当初的承诺，罗致光强调，雇主的自愿供款仍然可以对冲，这方面的承诺没有改变，以鼓励雇主继续自愿供款。
罗致光又称，相信政府提供的资助，大致能协助绝大部份雇主过渡，企业有25年时间，采取不同策略适应取消对冲带来的不足0.35%成本上升。他又指，落实取消冲必须配合积金易平台，因为现时仍有四成雇主以书面提交强积金资料，若不数码化，可能要多1000至2000人手才能处理取消对冲的相关程序，系统亦要2026年才准备好。
