格隆汇2月19日|据日经中文网调查，当在劳动方式和社会保障方面的问题中问及打算工作到多大年龄时，回答工作到70岁以上的日本人比例为39%，达到2018年开始调查以来的最高水平。日本的企业正在推进废除退休年龄和提高退休年龄的工作。野岛电器于2021年取消了雇用年龄上限。YKK集团也于2021年在日本国内的业务公司中废除了之前设定为65岁的退休年龄。住友化学将从2024年4月开始分阶段提高退休年龄，将其从60岁最终调整至65岁。村田制作引入可以在64岁之前自由设定退休年龄的“选择性退休年龄制”。日本政府鼓励企业雇用老年人。已于2021年开始施行修改后的《老年人雇用稳定法》，规定企业有为70岁以下的老年人继续提供就业机会的努力义务。
