《经济通通讯社20日专讯》人才服务办公室总监刘镇汉接受《星岛日报》专访时表示，实体「香港人才服务办公室」成立后，港府可采取更主动的角色「抢人才」，并设有负责内地、海外、分析数据的专队。

刘镇汉指出，人才服务办公室设有针对内地市场的「内地专队」，以及负责海外发展工作的专队，与海外经贸办合作，到不同大学、科学城等，主动与人才沟通，讲好香港故事，介绍香港的人才政策，希望他们考虑来港。

*人才住屋属次要考虑*

对于香港住屋成本昂贵，刘镇汉认为，人才最关注是工作机会、待遇等，有家庭人士亦关心子女就学问题，反而住屋问题属次要。他指，人才计划来港前，已考虑过本港生活成本，因香港是国际城市，他们都应有预算，即使「住得细」都打算来港，是因为觉得这里有机会，他又相信住屋只是其中一个考量，称专才来港赚多些钱「补返」。

办公室设于湾仔税务大楼12楼，编制约38人。刘镇汉指，政府去年已开始筹备并启用香港人才服务窗口网站，但网站存在局限，港府只能处于被动角色，现在人才服务办公室成立后，可以采取更主动的角色，港府可主动到世界不同地方，包括内地城市，作出面对面、人性化的交流，让他们感受到香港的好处，和感觉受到港府对他们的关心，吸引不同人才来港长远发展。

*「衣食住行」多方面助人才融入香港*

办公室另一方面会协助处理人才在申请期间、抵港后遇到的困难，并提供建议，甚至可透过合作夥伴提供资讯，从「衣食住行」多方面帮助他们融入香港，如撰写履历表、寻找住屋、工作、进修等。刘镇汉说，希望尽量做到细心，是与其他地区不同的地方，例如网站语言、文字语气、设计等，让世界各地的人才感受到香港欢迎他们。