面对复杂多变的国际经贸形势，不少企业发展面临更多不确定性，业务受到一定影响。记者近日在“世界工厂”东莞走访发现，不同行业、不同规模的企业对抗经济周期，成功实现逆势增长，关键在于紧握人才引擎，形成企业创新优势和发展胜势。无论是像钟表制造这样的传统产业，还是有“工业母机”之称的模具行业，无论是“三来一补”起步的老企业，还是在经济环境并不理想时敢于入行的初创企业，他们都将人才培育放在与新材料研发、自主品牌运营同等重要的地位。“人才能量”正成为企业快速发展的新动能。