《经济通通讯社8日专讯》来自外国投资者的压力促使日本企业今年采取了重大举措，寻找更多女性董事局成员。

越直美是OnBoard公司的行政总裁，该公司专门培训有潜质的女性进入董事局。她表示，由于对外国投资者的承诺及来自同业的压力，今年有更多公司，尤其是上市公司寻求她的帮助，希望增加董事局的女性成员，以满足外国投资者的要求。

根据《彭博社》编制的数据，今年第二季度，日经225指数公司的董事局女性席位比前3个月增加了39个，女性董事比例从15%增至16.5%。不过，数字仍然远低于澳洲S&P╱ASX200指数公司董事局的36.3%女性占例，以及美国S&P500指数的33.3%占比。

另一方面，日本6月工人薪酬增速意外放缓，表明劳动力市场可能失去一些动力。劳工部发布的数据显示，名义现金收入按年上涨2.3%，升幅较此前一个月修正后的2.9%放缓。这一数据表现不及市场普遍预期的3%。实际现金收入降幅加深，按年下降1.6%，经济师此前预期为下降0.9%。