《经济通通讯社18日专讯》政府拟年内放宽补充劳工计划，容许26个非技术或低技术工种可输入外劳，为期两年。有报道引述餐饮集团反映，透过全资拥有的管理公司雇用员工，早前向劳工处查询计划时，职员表示若餐厅与员工没直接雇佣关系，或登记地址非员工上班地址，都不符合申请外劳资格。

《星岛日报》引述尝高美集团(08371)人力资源总监翟海珊指，疫情期间，许多员工转行，复常后更缺人。她指集团前线空缺逾200个，以楼面及厨房职位最多空缺，即使集团旗下分店以1.6万元以上月薪聘请全职侍应，招聘广告张贴至今近一年，也未能填补空缺。

翟氏盼当局放宽申请规定，如容许集团提供文件证明与管理公司的关系，或签署声明保证会将输入的外劳分配到指定餐厅。劳工处称，输入劳工的职位，必须与申请雇主的业务有关连，亦必须由申请雇主直接聘用，「补充劳工优化计划」会按这些原则拟定改进措施。