《经济通通讯社14日专讯》香港中华总商会(中总)日前与最低工资委员会会面，就优化法定最低工资检讨机制交流意见，重申该会对维持现行最低工资「两年一检」的立场，认为现行机制行之有效。此外，中总支持特区政府推出输入劳工新安排，相信措施能协助相关行业纾缓人手短缺问题，有利本港整体经济复苏。
*反对按通胀等指标调整最低工资*
中总成员在谘询会议提出，现行法定最低工资检讨机制，多年来行之有效，贸然改变检讨机制反而会为人力市场供求增添不确定因素，并不合符经济与社会效益。对于社会上有建议提出，法定最低工资水平可每年按通胀等特定指标自行调整，中总认为此举并不合适。
*须吸引专才来港留港发展*
特区政府宣布输入外劳特别计划，并暂停执行26个职位类别及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，中总对此表示欢迎。该会早前进行的会员调查显示，近四成受访会员表示难以招聘本地人才，亦有三成指出难以吸引有经验的高层人员，更有超过一半担心薪酬支出大幅上涨，严重影响企业的经营负担。
中总期望，当局适时按个别行业的人力资源需要，进一步扩大引入类似的输入劳工计划，并简化申请手续和审批工作，让香港各行业尽快摆脱人手不足的掣肘，确保经济社会持续发展。除采取更弹性输入一般劳工措施外，特区政府也要吸引更多专业人才来港留港发展。
