《经济通通讯社17日专讯》香港政府昨日(17日)更新「人才清单」，涵盖专业大增至51项，当中建造业及医疗服务业涵盖的新增专业最多。劳工及福利局局长孙玉菡表示，目标是每年吸引至少3.5万名海外专才，并在香港逗留不少于12个月，有信心今年可达到目标。香港中华厂商联合会(厂商会)及建造业议会均欢迎港府扩大「人才清单」计划措施。

*建造业议会将多管齐下协助解决人手问题*

建造业议会称，该会今年2月公布《建造业人力预测》，预计本地建造业对专才需求殷切，但加强培训需时，专才人手仍然紧张，议会欢迎政府将「发展及建造相关专业」加入于「人才清单」，在现有输入人才计划下提供便利。议会将会继续与业界及学院合作，多管齐下协助解决建造业人手问题。

厂商会会长史立德乐见当局谘询了业界的意见后，采纳了大部分建议，包括将智能制造、工业工程及环境、社会及管治(ESG)等领域的人才纳入人才清单，这些均是香港发展「先进制造业」和推动传统产业升级转型必须的人才，亦有利香港加快实现「国际创新科技中心」的愿景。

他又认为，本次扩大「人才清单」除可以补充人才缺口，亦具有象徵意义，不但体现了政府推动高质量发展的决心，更清晰地向全球不同领域人才释出香港「求才若渴」的信息。

*厂商会建议将创新科技和工业类别分开*

为了更有效向工业领域的人才招手，并展现政府对工业发展的重视，厂商会建议特区政府能进一步优化分类，将创新科技和工业类别分开，毕竟两类人才的技能不尽相同，此外，亦建议加入工匠、中试项目统筹经理、知识产权专才等，以推动本港中、下游的科技转化和商品化。

厂商会亦认为，特区政府不妨更加进取，日后尽量扩大「人才清单」的涵盖范畴，广纳贤能，丰富本港的人才库，推动本港经济升级发展。