《经济通通讯社6日专讯》中国目前总共有126万个事业单位，涵盖教育、科研、医疗、文体、社会福利等领域，亦创造了大量就业。不过中国中央组织部、人力资源和社会保障部日前发布最新的《事业单位工作人员考核规定》，明确对事业单位工作人员进行年度考核和聘期考核，如果事业单位工作人员连续两年被评核为不合格，又或者被评核为不合格且不同意调整工作岗位，单位可以按规定解除聘用合同。规定指，要推动形成「能者上、优者奖、庸者下、劣者汰」的良好局面。

根据规定，事业单位工作人员有下列五种情形之一，年度考核应当确定为不合格档次:一是思想政治素质较差，在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题;二是业务素质和工作能力不能适应岗位要求;三是公共服务意识和工作责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差;四是不履行岗位职责、未能完成工作任务，或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响;五是在廉洁从业方面存在问题，且情形较为严重。