国家对粤港澳大湾区的定位之一是要成为国际科技创新中心。我们重磅推出《“港”创科25人》高端对话系列，计划采访25位香港创科业界领军人物，涵盖政、产、学、研、金多个领域，探索香港建设国际创科中心的路径与方法论，以香港所长，服务国家所需。本期为第五期，让我们聚焦香港科技园公司CEO黄克强。
坐落于新界的香港科学园，毗邻风景秀美的白石角海滨长廊。作为香港特区政府主要的创科旗舰平台之一，成立20年以来，香港科学园目前已汇聚了超过1100家科技企业，拥有11000名研发人员。
“香港每3-4名研发人员就有一个在科学园，这里是香港研发人员的集中地。建立创科的生态圈，研发人员很重要。”香港科技园公司CEO黄克强在接受21世纪经济报道记者专访时自豪地说道。
近年来，香港特区政府大力推动创科产业发展，鼓励年轻人积极投身创科的浪潮。据了解，目前1100家园区企业中有约600家初创企业，包括200家左右处于孵化前期(pre-incubation)的科技公司。同时，科学园亦聚集了一批实力雄厚的头部科技企业，如商汤、思谋科技等。
国家的“十四五”规划明确支持香港建设国际创科中心，在黄克强看来，科学园在其中的角色定位十分清晰，“香港的强项是基础科研，科学园的角色就是把这些基础研究成果变成产品。我们提供一些共用的实验室，包括产品开发、生物科技、数据、机器人以及一些虚拟的实验室，帮助这些初创企业实现产品商品化。”
香港科技园公司负责科学园的管理运营，每年都收到大量的企业入驻申请。黄克强坦言，在筛选这些申请企业时主要秉持两大准则：“创科必须要跟科技有关，无论是初创还是大企业，必须有一半的人员从事研发。同时，研发不光是科研，我们更重视产品的开发，不一定是最顶尖的科学，而是能够落地的产品。”
据了解，目前科学园孵化的企业主要分为科技以及生物科技两大类，孵化的时间大致为3-4年。黄克强透露，香港的创科发展势头良好，过去5年园区内的公司共筹获超过802亿港元的资金;“香港科技园创投基金”管理着超过6亿港元的资产，以政府投资带动外界增加对创科的投入，该基金每投资1港元，便会吸引外界投资16港元。
创科是“生存问题”黄克强强调，香港发展创科与再工业化“不是选项，是生存之道”，“全世界都处于科技的颠覆浪潮中，科技必须成为生活的一部分，香港有能力也有条件去推动创新科技，这不是可选项，而是必须要做的。”
自1980年代起香港的工厂纷纷外移，叱咤一时的香港制造业逐渐式微，金融业和以旅游为核心的服务业兴起，制造业在香港GDP占比少于1%。然而，新冠疫情凸显了香港产业结构单一化、制造业缺位的弊病。
因此，香港特区政府近年来不断积极推动“再工业化”，推动优秀科研成果的转化及商品化，发展高增值的先进制造业。香港特区政府2015年特别在《施政报告》中首次提出“再工业化”概念。
然而，如何在寸土寸金的香港找到发展工业的路径?
对此，黄克强表示：“工业是我们需要发展，但如果是一些需要几十万个工人的那种工业，那始终不是我们该做的事情。我们可以做一些比如生物科技类的，不需要很多人很大地方的工业。其实，香港有一定能力，也可以做到一定规模。”
据悉，香港特区政府推动再工业化，将聚焦在物联网、人工智能、新材料及智能生产工序等主要领域。同时，香港创新科技及工业局将会设置“工业专员”，而“再工业化资助计划”会资助更多智能生产线在香港设立，目标是在五年间将累计数目由目前约30条增至超过130条。
抢人才众所周知，人才是推动创科发展的关键要素。然而，近年来香港的人才缺口问题日趋严重。香港特区行政长官李家超在上任后的首份《施政报告》中披露，过去两年内香港流失了约14万名劳动人口，因此特区政府高调宣布一系列“抢人”措施，吸引创科人才来港。
据了解，14万人中高技术人才达8.8万人，占约三分之二。为此，特区政府宣布由政务司司长带领“人才服务窗口”统筹招揽内地及海外人才，推出“高端人才通行证计划”，期望每年吸纳3.5万名人才，并提供一站式支援。此外，特区政府将联合内地与海外17个办公室成立经商人才专组，在全球网罗精英人才。
“一方面为香港本地的年轻人提供更多的机会，让他们愿意投身科技;同样重要的是，香港必须要成为国际人才中心，不光是本地人才，也要吸引全球人才来这里落户。”黄克强说道。
“事实上，目前香港科学园内的科技企业大都面临人才招聘困难。”黄克强坦言，园区的年度职业博览有逾千个创科职位，虽然收到7万份履历，但最终仅200人获聘，反映业界所渴求的人才与大学培训的学生，在技术要求上存在一定的错配。
在他看来，人才供应的错配背后有很多因素，“有很多结构性的原因，包括教育、人才入境各方面。科学园也做了很多工作，包括提供很多实习的机会、培训的机会。我们有很好的计划吸引最顶尖的人过来，甚至到VTC(职业训练局)、学徒这种，我们也给他们很多这样的工作(机会)。我认为，需要整个香港政府、香港社会去一起推动。”
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