《经济通通讯社7日专讯》劳联调查发现，过半受访雇员在过去一年被冻薪，一成人减薪，三成三的雇员获加薪，而考虑到疫情开始缓和，经济开始复苏，雇员希望可以获合理加薪。近半受访者认为，明年应考虑通胀因素调整薪酬，4成人认为来年加薪4%至6%是合理，整体期望加薪幅度平均值为7.92%。
劳联指出，有5成半受访者现时任职的机构正进行招聘，反映市场对人手需求殷切，应该创造条件协助企业挽留人才，建议来年加薪应不少于6%，认为不少雇员在疫情期间受冻薪、减薪及裁员影响，当中以旅游、航空及饮食业最严重。
调查在8月至10月以问卷形式进行，成功访问1185名来自不同行业的雇员。
