《经济通通讯社26日专讯》ECAInternational最新的「薪酬趋势调查报告」结果显示，预期明年香港雇员的薪酬将平均增长4%，较今年高0.5%，考虑到通胀因素，香港的实际薪酬增长为1.6%，与今年的实际薪酬增长相同。在2022年，香港雇员的实际薪酬增幅为亚太地区内第五名。

*香港雇员薪酬受惠低通胀率*

报告指，与亚太地区及全球其他地区相比，香港雇员受惠于本地的低通胀率，使今年及明年的实际薪酬将出现增长。尽管明年的通胀率预计将从1.9%上升至2.4%，由此会抵销名义薪酬大幅增长的优势，然而，香港雇员的购买力增长速度仍将高于全球多个地区。

ECAInternational亚洲区域总监关礼廉表示，尽管香港经济正面临持续的挑战，但这并未有削弱本港雇员的薪酬增长。香港雇员的平均薪酬增幅为3.5%，远高于2021年的2.5%，并预计明年的薪酬增幅将恢复至疫情前的水平。此外，香港雇员亦受惠于较全球其他地区为低的通胀率，使其2022年实际薪酬增长为1.6%，是亚太地区内录得第五快增长的地区，并远高于新加坡，因新加坡雇员2022年的实际薪酬录得1.7%的下降。

*明年大陆雇员名义薪酬将升6%*

今年中国大陆雇员继续录得最高的实际薪酬增幅，当地雇员的薪酬在名义上的增长为5.9%，并预计明年将会进一步上涨6%。虽然中国大陆的名义薪酬增幅并不是亚太地区内最高，但低通胀率意味著当地雇员的实际薪酬增幅是全球最高，并预计将位居2023年的前三位。

与此同时，台湾的明年名义薪酬增幅为4%，略高于今年的3.7%，预计2023年的实际薪酬增幅将从今年的0.6%上升三倍至1.8%。

*大中华区是全球少数可录实际薪酬增幅的地区*

关礼廉指出，大中华地区的雇员将受惠于2022年及2023年的实际薪酬增长。当中，中国大陆的雇员将获得这两年最高的实际薪酬增幅。另外，所有大中华地区的雇员都受惠于低通胀率，并且会是全球少数将在2022及2023年都能录得实际薪酬增幅的地区之一。

今年，新加坡雇员名义薪酬增长为3.8%，并预计明年的名义薪酬增长将进一步上升至4%。