《经济通通讯社13日专讯》消息透露，最低工资委员会达成共识，将最低工资由37.5元上调至40元，如获行政会议通过，将于明年5月起实施。工联会权益委员会表示，领取最低工资的工友已「冻薪」4年，只能无奈及勉强接受今次的水平;现时最低工资机制存在缺憾，政府有必要全面检讨，包括订定最低工资的形成机制及落实「一年一检」。

工联会指，由于现时最低工资每两年调整一次，属「追补制度」，最低工资金额长期滞后于通胀，今次建议水平只勉强追回过去4年的通胀，并未能确保基层来年的购买力不被削弱，故「一年一检」绝对有实施必要，以保障基层的生活所需。

工联会建议，以生活工资作为最低工资形成机制，基本要高于通胀、综援、贫穷线水平，确保底层劳工透过辛勤付出可得到合理回报，纾解在职贫穷问题。