《经济通通讯社18日专讯》数十年以来最高的通胀正在让美国的退休人士重返工作岗位，但最近的数据表明，这种趋势可能已经逐渐减弱。

在疫情之前，美国每年约有3%的退休人士因各种原因重返工作岗位，可以是因为经济困难、遇到很好的工作机会，或者仅仅是无聊。疫情打破了这种模式，许多婴儿潮一代因担心病毒而提前退休或远离劳动力市场。他们促成了被称为「大辞职」的员工大规模外流。

然而，根据雇佣公司Indeed的数据，到今年春天，重返工作岗位的退休人士比例再次攀升至3.3%左右，这可能是由于消费价格飙升和有大量工作岗位。上月数据显示，1年前退休后重返劳动力市场的员工比例为3.2%。分析指，这一速度已经停止上升，并可能在不久的将来下降或持平。归根结底，退休人士重返劳动力市场的意愿可能取决于通胀是否继续保持高企。