智通财经APP获悉，英国招聘与就业联合会(REC)、标普全球以及毕马威英国(KPMGUK)发布的一项联合调查显示，英国劳动力市场的长期员工指数从5月的59.2降至6月的54.8，疫情之后的招聘热潮不复存在，职位空缺数量以15个月来最慢的速度增长。
REC首席执行官NeilCarberry表示，该数据下降的部分原因是英国经济放缓。
报告显示，英国的工资上涨压力有所缓解，起薪增速为10个月来最低。英国央行的政策制定者正在关注劳动力市场，寻找通胀开始渗透到薪酬需求中的迹象。
毕马威英国的教育、技能和生产力主管ClaireWarnes表示：“一些行业对长期员工和临时工的需求可能会呈现持续下降的趋势，原因很明显，当前的经济压力正在影响雇主的信心。”
报告还显示，在过去三个月中，可用劳动力数量进一步下降。标普的员工可用指数从5月的35下降到6月的34.1。临时工的可用数量也有所下降，部分原因是外籍工人数量减少，并且雇主倾向于招聘长期员工。
