《经济通通讯社驻沪记者林雯婕4日上海专电》内地媒体报道，上海招聘市场近日出现歧视新冠阳性康复者的情况。有中介张贴的上海迪士尼乐园项目保安招聘信息，写到「去过方舱、确诊过阳性的不要」;上海大金空调的招聘信息也有类似字眼;富士康招聘没提到有过阳性史的不要，但有中介表明「富士康不要阳性」。
报道指，一名男子今年4月从广州到上海在方舱做志愿者，期间确诊为新冠阳性，出院后找不到住宿，目前露宿公园，同时想在找一份临时工作，但不管是电子厂还是保安、快递分拣员等，都在招聘要求里写到:「阳过的不要、进过方舱的不要」。其他方舱工友也遇到类似情况。在当下的上海，阳性康复者找不到工作成为了一个普遍存在的情况。
对于上述情况，上海迪士尼公关部门和招聘部门暂未回覆。大金空调方面则回覆称，公司在官方发布招聘要求条件时，从未将「不招收阳性康复人员及方舱志愿者」作为招聘要求条件，也从未向劳务中介提出此招聘要求条件。
报道评论认为，在招工环节上，不招录新冠阳性康复者、调阅两个月或者更长时间的核酸检测记录，甚至不招录有方舱工作经历者，这是一种毫无道理的歧视行为，必须及时得到纠正;批评想要将新冠阳性康复者拒之门外，是不合法，也不合理，并呼吁有关部门重视，帮助受到不公正对待者。
