《经济通通讯社26日专讯》香港总商认为薪酬趋势调查委员会于昨日(25日)确认的2022年薪酬趋势调查结果未能反映当前的经济环境，或对整体经济造成连锁效应。
该调查结果显示，低层、中层和高层公务员的薪酬趋势净指标加幅分别为2.04%、4.55%及7.26%。调查自2021年4月2日起进行，为期12个月，期间疫情在大部分时间大致受控，企业对回复正常运作抱持乐观态度。
总商会表示，在第五波疫情下，香港企业要面对严格的限制措施，许多公司根本无法营业，而且仍在竭力求存。鉴于香港首季经济录得4%负增长，反映本地经济脆弱乏力，总商会认为在现阶段提出如此幅度的加薪建议，未免脱离现实。此外，香港正面对人才外流问题，多个行业出现人手短缺。企业要留住员工将面临沉重压力，难以跟随政府的薪酬水平，希望政府考虑现时的实际商业环境、调高薪酬对整体人力市场可能产生的涟漪效应，以及对中小企营运的影响。
