00后如何选择就业?
求职的时候你最优先考虑哪些行业(多选题)?
工作选择是刺猬每年调查都会首要提出的问题。可以清晰地看到，互联网依然排在第一名，并且遥遥领先于第二、三名的教育行业和广告传媒行业。很多人可能会疑惑：最近互联网大厂纷纷优化，为什么这些孩子还趋之若鹜?
这里必须认识到，我们日常看到的信息很可能只是片面的。互联网公司是一个非常大的群体，各家情况各不相同，而且现在已经渗透到很多行业，在同学们心中的互联网公司比传统预期要更广泛。此外，互联网行业普遍薪酬较高，这是现状，它依然对00后年轻人有着强劲的吸引力。
同时，可以看到政府机构第一次进入了前五名，而房地产行业第一次掉出了前十名。
毕业后你的选择是什么?
今年(2021年)毕业后选择创业的人数比例从9%降到了6%，想去央企和考公务员编制的比例则上升到34%，这些变化都不让人意外。但是，还在纠结的同学从去年的15%增加到了19%，迷惘的比例增加了。“不着急，我要去Gap(休整)”的比例从去年的9%下降到3%，疫情的影响让在校同学也深深地感受到了生活的压力，所以很多人放弃了Gap的想法。
你为什么选择深造(考研)?
大家都感受到近三年来，考研人数不断激增，而调研显示，60.22%的同学明确表达，自己考研并不是因为醉心学术，而是想获得更高的学历，追求更好机会和更高的薪酬。
根据以往的经验和实践结果来看，刺猬还是建议喜欢学术、喜欢研究的同学去读研读博，这样不仅学习会相对轻松，也更能忍耐学术的压力和枯燥，更容易做出成绩。现在考研的比例逐年攀升，在某些学校甚至出现了全班考研的现象，这也可能会带来新的不平衡，需要引起我们的思考，合理引导、适度分流或许是更好的选择。
你倾向于选择什么样的企业工作?
答案非常清晰，名企大厂依然是很多同学的首选，想去名企大厂的同学今年达到了47.4%。但是，中国3500万家企业中，名企大厂毕竟只占极少数，这就造成了明显的不均衡：有的企业收简历收到甚至要用机器筛选;但也有很多企业虽处在快速发展期，却遇到了极大的招募瓶颈。
今年愿意选择创业小型团队的比例下降到了4.43%，在目前的情况下，选择创业公司对年轻人来说成为了一个更需要勇气和考量的选择。
期望就业的城市意向?
今年出现了一个非常有意思的现象，同学们对新一线城市的青睐首次超过了北上广深。即使在2020年的时候，同学们的毕业去向还是首选北上广深，今年为什么发生这样的变化呢?
一方面，疫情对就业造成了一定影响，另一方面，是就业观念的改变。“回到父母身边”、“新一线和二线城市的平静生活也很好”等想法正在被越来越多的年轻人所接受。
选择二三线城市的人数比例也上升得非常明显，从10%-15%上升为39.85%，这些信号都说明00后选择工作地点更务实了。在全国众多省会城市拥有分支机构的公司，在招人宣传时可以把“一线薪资、二线生活”当作一个亮点，会非常有助于吸引青年人才。
你会选择和自己专业对口的工作吗?
关于就业和专业的匹配关系，之前每年都会有很多线下数据，在疫情之前长期的数据显示，只有15%的同学坚持工作要和专业对口。但是2021年发生了一个有趣的变化，明确表示要找对口工作的同学达到了28.95%。
可以看到，在00后这里会把专业这件事看得比95后或90后更重要一些，这是一个好的信号，说明高校的教学水平有所提升，增加了同学们对专业的认可程度。
另一方面，“不一定要对口”的比例依然超过了50%，既然如此，建议咱们高校也可以考虑设置更开放、更多元的选修课，让同学们有更多机会选择和挖掘自己未来的职业兴趣。
他人的建议是否会影响你的求职决定?
从2020年开始，刺猬发现了一个很有意思的现象：很多应届生应招时和HR或负责人相谈甚欢，随后会表示“要跟家里商量一下”，但很多时候这一“商量”就改变了很多决定。有很多企业都在抱怨，说自己经常被“放鸽子”，但经过这次调查，我们认为这不能叫“放鸽子”，我们要意识到这是00后决策的一个重要环节。
在做出最终的决策前，他需要和家里进行沟通，做出一个来自家庭的选择。从数据上可以看到，有将近70%的同学表示父母和他人会影响自己找工作的决定。这不能简单理解为服从，他们不会像70后、80后那样，自己背着包就下深圳闯荡了，而是更会考虑家庭的期望，也会减少冒险的冲动，这是时代的变化。
00后如何看待工作?
你愿意接受加班么?
这应该是大家非常想了解的话题，从数据上可以看到有4%的同学激情地表示，可以接受高强度加班;也有5%的同学非常坚定地表示，不接受任何加班;但大部分同学选择了一个相对弹性的答案：我可以接受偶尔加班。不难看出，疯狂而激情的“996时代”确实已呼啸而过了，00后更希望保持工作和生活的平衡。
在你的心目中，什么是决定你接受/拒绝offer的核心要素(多选题)?
一个非常明显的变化是，2021年“薪酬”重回核心要素排行的首位，而位居第二、第三的则分别是“医疗保障”和“带
