10月10日，国资委党委召开习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会，总结国资央企贯彻落实全国国企党建会精神的工作成效和经验，研究部署新形势下中央企业党的建设工作。

记者了解到，截至目前，全部中央企业、90%以上的省属国有企业将党建工作要求写入公司章程。各地各国有企业还大力推进“人的融合”，推动符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党组织班子，“双向进入、交叉任职”比例不断提升。截至目前，全部中央企业、90%以上的省属企业、80%的市县所属企业实行党委书记、董事长“一肩挑”。如今，在广大国有企业，重大经营管理事项决策前由党组织前置研究讨论已成为刚性约束，党组织意图得以体现，决策规范化、科学化不断提升。

会议强调，要牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则，牢牢把握党建工作服从服务做强做优做大国有企业的重大战略任务，牢牢把握党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，牢牢把握强基固本的鲜明导向，牢牢把握全面从严治党在国企没有特殊、没有例外的基本要求，牢牢把握管资本管党建管队伍相结合的独特体制优势，牢牢把握从中央企业实际出发不断完善考核评价体系的有力抓手。

会议要求，要进一步提高政治站位、强化责任担当，持续推进党委（党组）发挥领导作用和公司其他治理主体依法行权履职有机统一，推进党管干部党管人才原则和市场化选人用人有机统一，推进党组织设置与企业组织架构运行有机统一，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一，推进党内监督与企业内部监督有机统一，推进党建责任与经营责任等有机统一，统筹推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进。要进一步加强组织领导，压实工作责任，加强示范引领，坚持和完善党建工作责任制考核，建立健全抓党建强党建长效机制，全力推动中央企业党的建设各项工作任务落地见效。要深入推进党史学习教育，把学党史、悟思想更好体现到办实事、开新局上，体现到持续落实党中央决策部署上，着力打造提质增效升级版，推进科技自立自强，加快落实国企改革三年行动，切实防范化解各类风险，确保高质量完成全年目标任务。